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よろこび久末の魅力

快適性を重視して家庭的な支援を行っている事業所です。

  • よろこび久末では、通い・泊まり・訪問看護・訪問介護のサービスを提供しています。
  • ご利用者が自宅での生活を安心して過ごしていけるよう、家庭的なサポートに取り組んでいる事業所です。
  • 同施設へのアクセス方法は、JR南武線・武蔵溝ノ口駅からバスにて蟹ヶ谷停留所下車より徒歩約2分となっています。

よろこび久末の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人美生会 よろこび久末
施設形態
訪問看護ステーション / 看護小規模多機能型居宅介護 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県川崎市高津区久末1800-26
交通情報

グリーンライン 日吉本町駅 徒歩21分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

オンコール手当: 1,100円

処遇改善手当: 4,000円

住宅手当: 15,000円

配偶者・子供手当あり

勤務手当: 9,000円

賞与手当: 42,500円 ~ 62,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

育児支援

セミナー参加費補助

10年常勤勤務者にハワイ研修

永年勤続表彰制度

帝国ホテルにて新人歓迎会

野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能

職員旅行

ベネフィットワン加入

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人美生会
代表者
理事長 中島佳奈美
URL
http://biseikai.or.jp/
同じ法人の施設
ヴィラージュ虹ヶ丘ヴィラージュ川崎
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

43

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

18

15

31

28

7

  • -64歳
  • 18

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 28

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

80

20

0

  • 40代
  • 80

    %

  • 50代
  • 20

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

23

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    9%

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

18

55

27

0

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 55

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

職員体制について

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

17

17

44

17

6

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

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