株式会社AT
| 月収 |
280,000円〜
480,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
2026/08/21に募集状況を確認しました。
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【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月収280,000~480,000円 (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 120日
休日制度 : 完全週休2日制
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44井上ビル2階(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
190 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
9%
要介護1
15%
要介護2
19%
要介護3
8%
要介護4
16%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
9
24
41
23
4
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4
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現在の職員の総数
職員の男女比
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事業所の介護支援専門員は、要介護者等が居宅において日常生活を営むために必要な保健医療サービス又は福祉サービスの適切な利用等をすることができるよう、当該と計画に基づく指定居宅サービス等の提供が確保されるように指定居宅サービス事業者との連絡調整その他便宜の提供を行う。事業に当たっては、関係市町、地域の保健・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図るものとする。
平日9時~18時 週休二日制(土日祝祭日)年末年始(12月29日~1月3日) 休憩時間1時間
勤続年数0.5年~1年毎に週労働日数によって有給休暇日数が決められている。勤続年数が増える毎に1~2日ずつ有給休暇日数が増える。20日まで翌年に繰り越し可。
月1回以上の訪問をし解決すべき課題を把握し、ご利用者ご家族の希望を踏まえ、多方面の介護保険サービスを公正中立に選択し居宅サービス計画を作成し、必要に応じて変更します。
各種研修に参加してより専門的な知識と技術を習得します。内部研修に事例検討会を実施します。協議を通して事業所全体の考え方を標準化して、介護保険利用や諸制度に関する行政やサービス事業所のの連絡調整を、円滑に進められるケアマネジメント力を身に着けます。 利用者様の声を大切にして定期的に評価を行います。ホームページにて情報開示します。 介護サービスの情報を公表を年1回行うことでサービスの見直しを行います。 主治医のの連携、多職種とのネットワーク、社会資源の活用を強化します。 地域介護の担い手として社会に貢献活動をします。 働き甲斐のある職場作りの一環として、教育と評価の一本化の仕組みを構築します。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44井上ビル2階
JR南武線 武蔵新城駅 徒歩5分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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