
社会福祉法人美生会
宿河原駅から徒歩7分!2012年開設の特別養護老人ホームです。
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
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老人デイサービスセンター
宿河原駅から徒歩7分!2012年開設の特別養護老人ホームです。
ヴィラージュ川崎についての概要を教えてください。
当施設は、長期入所サービスのほか、ショートステイサービスやデイサービスを展開している特別養護老人ホームです。当施設は日当たりがよく、綺麗な4階建ての建物で、1フロア20床ずつ完備しています。多床室とユニット型個室があり、各箇所に専門のスタッフを配置しています。
どのような方が入居していますか?
ご入居者さまは、要介護度4や5の方が多いですね。酸素呼吸器をつけている方や胃ろうの方など、医療依存度の高い方も受け入れています。最近はずっと満床で、応募している方が200名~300名ほどいらっしゃる状況ですね。
介護を提供していく中で大切にしていることは何ですか?
まずは職場の雰囲気や環境をよくすることに注力しています。スタッフ間で話し合ったり、コミュニケーションを取ったりする機会を設けているのも特徴の一つですね。業務の中で支障が出ないように、職種問わず連携して、ご入居者さまやそのご家族さまに質の高いサービスを提供しています。
介護スタッフはどのような方が在籍していますか?
当施設は、高卒の新卒採用をしているので、スタッフの平均年齢は40歳くらいと若いですね。正社員とパートの比率は8対2くらいでほとんどが常勤の正社員で働いている方ばかりです。パートさんの中には子育てをしながら勤務している方もいらっしゃいますよ。
無資格の方が入職してきたときの教育はどのように行っていますか?
当施設は未経験・無資格の方を積極的に採用しているので、教育体制は充実していますね。入職してすぐはリーダーか教育担当がマンツーマンで指導していって、段階を踏んで成長できる体制をとっています。介護が初めての方でもご安心ください。
研修や資格取得支援制度について教えてください。
内部研修や外部研修は、勤務扱いで勤務時間内に実施しています。また、新卒の方は入職したらまず介護職員初任者研修の資格をとってもらうようにしています。介護職員実務者研修や介護福祉士についても、施設からの推薦で費用は法人側から全額負担しています。
お休みについて教えてください。
4週8休制を設けており、基本的にはフロアごとのシフトでお休みを取る形になっています。有給も働き方改革の影響からスタッフみんなが取りやすいように配慮しています。連休を取る方もいて、最長一ヶ月間休んだ方もいますよ。フロアにもよりますが、小さいお子さまがいる方は定期的に有給を消化していますね。
ボーナスや昇給はどのような仕組みになっていますか?
当社は年棒制で、ボーナスは賞与手当という形で毎月給料に組みこんでいます。基本給の3ヶ月分を均等割して毎月支払いしてる状態ですね。また、介護スタッフに対しては、別途に年末賞与と処遇改善の分配金を12月と6月に支給しています。
JR南武線 宿河原駅 徒歩7分 / 小田急線 登戸駅 徒歩10分
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
資格手当: 10,000円 ~ 22,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
役職手当あり
処遇改善手当あり
住宅手当: 15,000円
オンコール手当: 1,100円
特定処遇改善金あり
早番・遅番手当: 500円
シフト貢献手当あり
常勤手当: 30,000円
勤務手当: 9,000円
賞与手当あり
昇給
退職金1
研修制度
資格取得支援制度
セミナー参加時補助
育児支援
再雇用
保育施設・託児所なし
80名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
21%
要介護3
23%
要介護4
23%
要介護5
8%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
18 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
22%
要介護3
28%
要介護4
28%
要介護5
22%
現在の職員の総数
1.地域福祉の拠点としての地域に密着した活動を実施していきます。
2.利用者様の自発性・自主性を最大限に尊重し、自立を支援していきます。
3.職員自身の自発性・自主性を高め、質の高く心の通ったサービスを提供します。
4.予防的な介護サービスを積極的に提供していきます。
5.すべてのサービス提供部門でのケアマネジメントを日常的に実施していきます。
家庭での生活を連続できるように担当ケアマネやご家族様から情報をお伺いしてサービス提供に反映させていく
1お年寄りを尊う気持ちを持って接します。
2本人の意思を尊重します。
3家庭的な雰囲気づくりに努めます。
4祝祭日を実施するホリデイ・サービスを実施します。
5できる限り利用者及びその家族の意思に沿ったサービスの提供に心掛けます。
6医療的に対応が困難な方が在宅で介護を受けている状況を鑑み、きめこまかく医療機関と連携し、そのような利用者を可能な限り受け入れます。
7利用者の在宅での生活が継続可能なように、他のサービスとの連携を図り、総合的なサービスの一環として活動します。
8利用者の家族の不安を受け止めます。
利用者の心身の特性を踏まえ居宅において有する能力に応じ自立した
日常生活を営むことができるよう必要な介護サービスを提供する
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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