社会福祉法人秀生会
個人の生活を尊重しつつ、ご入居者同士が交流しやすい環境を確保しています
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個人の生活を尊重しつつ、ご入居者同士が交流しやすい環境を確保しています
介護老人福祉施設ヴィラージュ富士は、2003年に開設しました。定員80名のユニット型特養で、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所が併設しています。施設内は広々としていて、開放的な雰囲気。清掃の委託業者が入っていることもあり、清潔感が保たれています。
同施設は、静岡県の働きやすい介護事業所の認証を受けています。敷地内に企業主導型保育園があるため、お子さまを預けながら働くことができるのが魅力の1つ。0歳から2歳までのお子さまを対象としており、定員は12名です。また、家庭都合での急な早退やお休みに対しては協力的な雰囲気。何かあったときは、無理して働く必要はありません。
月の平均残業時間は3時間ほどで、身体への負担が少ないのもうれしいポイント。利用者さまの緊急対応や職員の体調不良などで人手が足りない日、月1回の会議が休みと被ってしまうときなどを除き、普段は基本的に定時での帰宅が可能です。仕事と家庭をどちらも大切にしたい方に、おすすめの職場です。
①学習システム・資格取得支援・ラダー制度あり。理想像を追求できる環境です
介護老人福祉施設ヴィラージュ富士に入職すると、最初は教育担当の先輩がつきます。OJTで指導し、3ヶ月から半年後を目処に独り立ちを目指します。研修は基本的にeラーニングを活用しており、入職時に個人のアカウントが発行されます。インターネット環境さえあれば、職員それぞれが好きなときに好きな場所で、研修を受講することが可能です。
同施設は、キャリアビジョンを描きやすい環境が整っているのも魅力。資格取得支援として、介護福祉士実務者研修の受講料を半額負担、介護福祉士の受験料を全額負担しています。介護福祉士の資格保持者に対しては、キャリアラダーシステムを導入。日々の業務での評価や、該当の研修を受講することで、各職員の職能レベルを4段階に振り分けます。レベルが上がると処遇改善手当が増える仕組みで、モチベーションにも繋がっています。また同法人は、職員のキャリアビジョンをできる限り叶えたいという考え。相談員やケアマネージャーへのキャリアチェンジや施設異動の実績も多数あります。
②施設全体が明るい雰囲気で、新人さんも馴染みやすい職場です!
介護老人福祉施設ヴィラージュ富士には、常勤換算で約40名の介護職員が在籍しています。平均年齢は41歳前後で、20代前半の方から70代のパート職員まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。施設長は非常に明るい性格で、レクリエーションの一環で開催するお祭りでは歌を歌ったりするほど。課長クラスの職員はみんな施設長に似た性格で、その影響もあり施設全体が明るく新人さんを歓迎する雰囲気のため、すぐに馴染めるはずです。
平均勤続年数は7~8年程度。産休・育休を取得しやすい雰囲気で、毎年5~6名の方が取得しています。ライフイベントを経ても、復職して長く勤めやすい環境です。
福利厚生が充実しているのも魅力。退職金制度や5年勤続ごとのお祝い金、慶弔見舞金制度を設けています。また、永年勤続表彰制度もあり、10年勤続ごとにハワイでの研修に参加が可能! コロナ禍では代わりに記念品を贈呈しています。毎年表彰の対象者が出ており、職員のモチベーションの1つになっています。
③配属がユニット固定のため、関わる方との信頼関係を構築しやすい環境です
介護老人福祉施設ヴィラージュ富士の利用者さまの多くは、80代後半の方々。平均介護度は4程度で、看取り介護のフェーズに入っている方も多くなっていらっしゃいます。職員は固定のユニットに配属されるため、関わる利用者さまがある程度限定されます。また、同じユニットに配属される職員は数名のみのため、必然的にコミュニケーション量が多くなり関係性が構築しやすい環境です。コミュニケーションが密になることで、業務の連携も取りやすくなっています。
夜間は2ユニットごとに介護職員を1人ずつ配置。看護師がオンコールで待機しているため、利用者さまにもしものことがあっても安心です。また同事業所は、利用者さまに楽しく過ごしていただくため、レクリエーションにも力を入れています。委員会のメンバーが主体となり、ほかの職員も一緒に企画から運営までを行います。職員同士で協力して、利用者さまから感謝を伝えていただくことにやりがいを感じられる方は、楽しく働けるはずです。
介護老人福祉施設ヴィラージュ富士の外観です。
JR東海道本線(熱海~浜松) 富士駅 バス:曽比奈行き、長沢で下車(徒歩3分)
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当: 6,500円 ~ / 回
資格手当: ~ 6,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,900円
調整手当: 15,000円 ~
扶養手当: 7,000円 ~ 12,000円
住宅手当あり
処遇改善手当: ~ 5,000円
職務手当あり
オンコール手当あり
年末年始手当あり
特定処遇改善手当: 10,000円 ~ 13,000円
被服手当: 1,000円
業務手当: 13,000円
退職金
昇給
復職支援サポート
研修制度
表彰制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
71名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
40%
要介護3
40%
要介護4
20%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
40
40
20
0
40
%
40
%
20
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
50
17
17
0
17
%
50
%
17
%
17
%
ご利用者の総数
58 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
2%
要介護1
19%
要介護2
29%
要介護3
33%
要介護4
14%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
17
33
42
8
17
%
33
%
42
%
8
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
20
40
30
0
10
%
20
%
40
%
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人・心・和(なごみ)
その人らしく美しく楽しく
指定短期入所生活介護は、介護保険法令に従い、ご契約者(利用者)が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援する事を目的として、ご契約者に、日常生活を営むために必要な居室および供用施設等をご利用いただき、短期入所生活介護サービスを提供します。
人
・温熱療法、ウォーターマッサージ、あん摩マッサージ師による指圧マッサージなど楽しむことができます。
・広い施設の空間を活かして活動量を増やし、機能低下を防止します。
・利用者様の個性、自発性を大切にし、ゆったりした時間を過ごしていただきます。
・料理企画や手芸企画で楽しみながら手指の運動をしていただきます。
・ショートステイ専用のユニットで、全施設個室10床。
・ご利用者様の生活リズムに合わせて、ゆとりのあるサービスを心がけています。
・外出や買い物など、個別のニーズにも対応できるようにつとめています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。