まーがれっと島田の求人・転職・採用・募集情報 - 島田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社アース

まーがれっと島田

静岡県島田市 / 島田駅

資格取得支援
正社員登用
駅近

もしかして :

入居定員約10名。少人数制のアットホームなグループホームです

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 198,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可年齢不問社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 251,000〜278,000円 (手当含む)
      
      未経験可年齢不問週休2日社保完備
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

まーがれっと島田の魅力

入居定員約10名。少人数制のアットホームなグループホームです

まーがれっと島田は、定員約10名のグループホーム。アットホームな雰囲気の中で、温かみのあるケアを実践しています。
ホーム内で提供するサービスは、身体介助や生活援助、機能訓練の実施など。共同生活を通じて、ご入居者の自立をサポートします。
同施設が注力するのは、ご入居者へ家庭のような「居場所」を提供すること。ご入居者個々の尊厳を尊重し、「ありのまま」を受け入れます。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

まーがれっと島田の施設・法人概要

施設名: 株式会社アースまーがれっと島田
施設形態: グループホーム
勤務地: 静岡県島田市横井2-25-6
交通情報: JR東海道本線(熱海～浜松) 島田駅徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社アース

代表者

代表取締役杉山薫

資本金

1000万円

URL

https://earth-group.co.jp/services/margaret-shimada/

同じ法人の施設

アースケアステーション島田アースケアステーション清水アースケアステーション藤枝アースケアプラン藤枝アースデイサロン和楽葉梨アースヴィレッジ藤枝介護付有料老人ホームふるーら清水クオリティリビングシンフォニーグループホーム・マーガレットグループホームももシャルール・草薙でらいと島田でらいと焼津複合型ナーシングケアもも藤枝介護付き有料老人ホームふるーら泉ふるーら静岡石田ふるーら高部訪問入浴クローバーまーがれっと鎌田まーがれっと藤枝

株式会社アースの
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆さん温和な方ばかりです。いつも笑顔や笑いが飛び交っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

13%
要介護3

25%
要介護4

13%
要介護5

13%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

-64歳
11

%

75-84歳
22

%

85-94歳
67

%

職員体制について

お客様のお気持ちや生活習慣を第一に考え思いやりのある元気なスタッフでサポートさせて頂いております。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
10

%

30代
30

%

40代
20

%

50代
20

%

60代〜
20

%

運営方針

①利用者様一人ひとりの願いを引き出し、活き活きとした毎日を過ごすことが出来るよう援助していきます。
②日常生活の中で、掃除や調理の手伝い、花の水遣り、洗濯を干す・畳むなどの仕事がある時は、自分が誰かの役に立っているなど達成感を感じることが出来ます。利用者様の自尊心を大切にし、日常生活を送る事が出来るよう援助していきます。

勤務時間

シフト交代制・早番7：00～16：00 ・日勤8：30～17：30 ・遅番10：00～19：00 ・夜勤16：30～翌9：30（回数は応相談：0回～6回）

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇：就業6ヶ月後より年間10日～バースデイ休暇：就業1年後より誕生月に1日リフレッシュ休暇：勤続5年以上の者に対して5年毎に、規定の連休と金一封が出ます。育児休暇：有

福利厚生の状況

育児支援制度有り。資格取得補助金制度有り。

提供サービス・対応について

自立支援を基本としてケアに取り組んでおります。本来持っている生活機能を少しでも無くさないよう出来る部分はお客様にして頂き、出来ない部分をサポートさせて頂いております。当然ですが、機能を低下されたお客様も終末期までしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください。

介護サービスに関する特色等

全員が家族と思える雰囲気を大切にしています。
・お勝手仕事、洗濯物、施設内外の清掃活動等を皆様と協力しあいながら行っています。
家としてのご近所様づきあいを大切にしています。
・お散歩やゴミ出し場でのチョットした会話では、認知症の方々が敬遠されないように職員が上手に間を取り持ちます。
・スーパーマーケット、衣料品店、電気店、雑貨店などのほか、郵便局や市役所・銀行等、生活に欠かせなかった場所には、
できるだけ一緒にお出掛けするように心掛けています。