シャルール・草薙の求人・転職・採用・募集情報 - 静岡市清水区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

家庭的な雰囲気のなかで、利用者様の尊厳を守り、プライバシーの確保を行う。
利用者様を自分の家族だと思って介護しもう一つの我が家に来ている様な感覚のなかで介護を行う。
又、よりよい介護を目指すために利用者様の家族との関わりを大切にする。
単独ユニット型の利点を生かし、施設内に笑いが絶えない環境を保つ。

日常活動帯（7:00～20:00）を時間帯に応じて５つの勤務形態で週４０時間労働が基準。 夜勤者は夜勤明け日を勤務日として算定しています。 １ケ月の変形労働制を実施し、所定月間労働時間超の勤務時間には２５％～５０％の割増手当てを支給

有給休暇は労働基準法の基き付与し、１００％の有給休暇取得を推奨しています。 夏季・冬季特別休暇は各３日（１００％取得） 慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇、育児休暇、出産休暇が就業規則に規定されており、取得の支援を行います。

職場から離れての休憩が取れる様になっています。 Wifi環境の整備。給食の原価供与を行っています。

小規模な事業所です。定員はユニット１０人の２ユニットですから２０人となります。 看護・介護職員の配置は利用者１．５人に対し１名を配置している実績です。

職員配置については、法定配置基準に対し、介護職員１８０％、看護職員１５０％、と手厚く
配置し、事故ゼロを目指しています。
ご自宅での生活状況を、ご家族やご本人から伺い、在宅生活に沿った生活が送れるようにイメージしながら、
ADLの維持、向上を目指しています。

定期的に職員の資質向上に資する講習の受講推進。資格取得への支援（費用・勤務体制・給与）を行っています。 又、介護・看護連携のミーティングを定期的に実施し、運営状況の見直し、利用者の心身特性の共有を行っています。