介護老人保健施設アリス草薙の求人・転職・採用・募集情報 - 静岡市清水区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

教育体制はいかがでしょうか？

プリセプター制度を導入しており、しっかりとサポートするので安心してください。非教育者の成長速度に合わせて教育期間を定めています。プリセプター終了後も、質問しやすい環境を整えておりますので、分からないことがあれば聞いてくださいね。

スキルアップできる制度はありますか？

内部講師による研修を月に1度行っています。職種の隔たりなく委員会を組んでおりますので、介護職員以外とも意見交換を行います。他職種の方との交流の場があることによって広い視野を持つことができ、コミュニケーション能力も身につきますよ。

休日に職員が集まることはありますか？

有志で募って、野球チームやフットサルチームを作り、活動をしている職員も多いです。職種・年齢・男女関係なく楽しんでおり、仕事でもプライベートでも仲の良い関係が築けていると感じます。スポーツでリフレッシュしている職員も多いようです。

働きやすい環境づくりのために、工夫されていることはありますか？

ご家庭をお持ちの職員も多いので、プライベートは尊重出来る文化を作っています。また、悩みがあれば話してもらえるよう普段からコミュニケーションを取っているため、悩みを溜め込まないことも関係しているのかもしれません。職場の雰囲気は良いと感じています。

どのような時にやりがいを感じる仕事ですか？

ご利用者様のADLが向上し、無事に在宅復帰が叶った時や、ご利用者様からの「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時はやりがいを感じます。日常で起こる小さな出来事の中にやりがいを感じている職員が多いですね。

求職者へ一言お願いいたします。

当施設が掲げている「活動指針」にある、「優しい言葉、思いやりのある態度」を大切にしている職員が多く、職場の雰囲気はとても良いです。また、理事長も職員想いで、風通しの良さと、プライベートの両立、温かい職場の雰囲気が当施設の大きな魅力です。介護が初めての方も、暖かく迎え入れる環境を整えておりますので、是非お気軽にご相談ください！