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社会福祉法人弥勒会

深草しみずの里

  • 京都府京都市伏見区 / 伏見駅
  • 駅近
  • 託児所あり
もしかして :

屋上庭園などが設置。ユニットケアでご入居者の個別ケアに注力しています

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 210,000〜256,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 226,000〜277,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      月収 226,000〜277,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    生活相談員 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 268,000〜305,800円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    基本給 212,000〜254,800円

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 日勤

    基本給 183,000〜233,800円

    必要資格 准看護師

    • 社保完備

深草しみずの里の魅力

屋上庭園などが設置。ユニットケアでご入居者の個別ケアに注力しています

  • 深草しみずの里には、デイサービスやショートステイが併設。屋上庭園やリハビリ庭園が設置されています。
  • ご入居者の生活スタイルやペースに合わせた個別ケアを実施。ユニットごとに共有スペースが設置され、ご入居者同士の交流として活用されています。
  • 近鉄京都線の伏見駅から徒歩6分ほどの場所にある同施設。スタッフの自主性や専門性の向上などに努め、より良いサービス提供を目指しています。

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深草しみずの里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人弥勒会 深草しみずの里
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17-5
交通情報

近鉄京都線 伏見駅 徒歩6分 / 京阪本線 墨染駅 徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 7,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

介護業務手当あり

早出遅出手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

保育料 : 保育料 : 10,000円/月


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人弥勒会
代表者
清水 純子
URL
https://ksmcs.jp/fs/
同じ法人の施設
久御山しみずの里 特別養護老人ホームいでの里 特別養護老人ホーム日野しみずの里 日野しみずの里デイサービス
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

運営方針

私たちは現場を原点として利用者様・家族様の視点でニーズをとらえ、心を打つ介護サービスを提供します。
私たちは広く社会に目を向け、介護情報・医療情報を敏感にとらえ、新しい施設運営を目指します。
私たちは利用者様・家族様に対する責任を継続的に果たし、良き施設として行動します。
私たちは自ら高い目標に挑戦することで、一人ひとりがスキルアップし続ける活力に満ちた施設職員を目指します。

研修等の実施状況

施設外研修の参加
新卒新人研修の充実

介護サービスに関する特色等

「おむつなし」「車いすなし」「抱えなし」三大なしの実現のため、職員のスキルアップを目指しています。
今を楽しく明日に続くケアを目指し、笑顔を絶やさず、明るい雰囲気つくりに努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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