日野しみずの里デイサービスの生活相談員求人 - 老人デイサービスセンター｜正社員｜【日勤のみ】｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

社会福祉法人弥勒会

日野しみずの里デイサービス

正社員
日勤のみ

京都府京都市伏見区日野田頬町72番1号
奈良線木幡駅徒歩18分

月収	275,000円〜 (手当含む)
職種	生活相談員
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

社保完備

日野しみずの里デイサービスの

すべての求人を見る（1件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

日野しみずの里デイサービスの募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収275,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

デイサービスにおける生活相談員業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

京都府京都市伏見区日野田頬町72番1号(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

奈良線木幡駅徒歩18分

施設形態

老人デイサービスセンター

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

レクリエーション内容を選んでいただけるよう配慮しているので、認知機能の低下がある方も安心してご利用いただけます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

29%
要介護3

24%
要介護4

9%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

20代から60代まで幅広い職員が勤務しています。チームワークを大切に、明るく風通しの良い職場です。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
11

%

30代
22

%

40代
11

%

50代
33

%

60代〜
22

%

運営方針

・現場を原点として利用者様・家族様の視点でニーズをとらえ、心を打つ介護・サービスを提供すること
・広く社会に目を向け、介護情報・医療情報を敏感にとらえ、新しい施設運営を目指すこと
・利用者様・家族様に対する責任感を継続的に果たし、良き施設として行動すること
・自ら高い目標に挑戦することで、一人一人がスキルアップし続ける活力に満ちた施設職員を目指すこと

勤務時間

令和4年6月16日から、1日の実働時間を30分短縮し、8時間実働から7.5時間実働へと0.5時間短縮しました。しかし、1日の休憩時間(60分)と1ヶ月の高級数(基本9日)は変更せず(短縮)することはしていません。

休暇制度の内容および取得状況

夏季休暇は3日あります。冬期休暇は3日あります。公休＋夏季休暇＋冬期休暇で114日あります。有給休暇も、取得推奨しています。

福利厚生の状況

退職金制度は、2制度あります。(基金と共済)

研修等の実施状況

年度間計画に基づいた外部研修への参加と毎月開催の内部研修。

提供サービス・対応について

買い物ができるデイサービスをテーマに様々なレクリエーションを提供しています。午前午後ともに少なくとも20分間は身体を動かす時間を作っていただけるよう配慮しています。脳トレも初級・中級・上級とレベルに応じたものを提案します。

介護サービスに関する特色等

利用者様が笑顔になるためには安心してもらうこと。安心してもらうには、職員の知識と技術のスキルアップだと考えます。
「おむつなし」「車いすなし」「抱えなし」三大の笑顔あふれる環境です。当たり前の生活をみんなで支えるのが当事業所のスタイルです。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修への積極的な受講と、毎月内部研修の実施を行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

日野しみずの里デイサービスの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人弥勒会日野しみずの里デイサービス

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

京都府京都市伏見区日野田頬町72番1号

サービス提供地域

伏見区（小栗栖学区、小栗栖宮山小学校区、石田小学校区、春日野小学校区、日小学校区、北醍醐小学校区、醍醐西小学校区、醍醐小学校区、池小学校区区、池田東小学校区、桃山東小学校区、桃山南小学校区）。宇治市（木幡小学校区、御蔵山小学校区、宇治小学校区、岡屋小学校区、南部小学校区、三室戸小学校区、笠取小学校区、笠取第二小学校区、一部の区域）

交通情報

奈良線木幡駅徒歩18分

運営事業者

社会福祉法人弥勒会

代表者

清水純子

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号