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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター川崎御幸

神奈川県川崎市幸区 / 鹿島田駅

資格取得支援

もしかして :

安心、安全、安楽。施設に関わる方とのコミュニケーションを大切に。

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 198,020円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 夜勤
  月収 191,020円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 夜勤
  月収 191,020円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 賞与あり
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ニチイケアセンター川崎御幸の魅力

安心、安全、安楽。施設に関わる方とのコミュニケーションを大切に。

二チイケアセンター川崎御幸は、2つのユニットに分かれた定員18名のグループホームです。同施設の隣には御幸公園があり、天気の良い日は、自然に囲まれながらお散歩をすることもできます。室内で行うレクリエーションや季節の行事も充実！各イベントを通して、併設されている小規模多機能型施設の利用者の方々との交流も盛んに行われています。「安心・安全・安楽」を施設のコンセプトとして、入居屋の方の尊厳と自立を守ることに注力。職員の方とご入居者、そしてそのご家族とのコミュニケーションを大切にしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ニチイケアセンター川崎御幸の施設・法人概要

施設名: 株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター川崎御幸
施設形態: グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
勤務地: 神奈川県川崎市幸区東古市場22
交通情報: JR南武線鹿島田駅徒歩24分

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当: 通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ニチイ学館

代表者

森信介

URL

http://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05P93/

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ニチイケアセンター川崎御幸の口コミや特徴

職員の口コミ

- 子どものことでお休みするときも、相談しやすい雰囲気が作られていました。
- 研修が充実している。ニチイが独自で企画した研修もたくさん受けられます。
- 人の役に立っていることを実感しながら働けて、自分自身の成長も図れています。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

33%
要介護3

17%
要介護4

11%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

75-84歳
28

%

85-94歳
50

%

95歳-
22

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

20代
10

%

30代
10

%

40代
30

%

50代
20

%

60代〜
30

%

運営方針

1．本事業所は、認知症の方が可能な限り能力を発揮し、共同生活を行う場である。
2．本事業所は、ご入居者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、ご入居者の心身の状況を踏まえ、
適切にサービスを行うものとする。
3．本事業所は、ご入居者一人ひとりの人格及びプライバシーを尊重し、
ご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮してサービスを行うものとする。
4．本事業所は、ご入居者の認知症対応型共同生活介護計画・介護予防認知症対応型共同生活介護計画（以下、「介護計画」とします。）に基づき、
漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行うものとする。
5．本事業所は、サービスの実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者、
地域住民ボランティア活動等との連携協力を行う等、地域との交流に努めるものとする。
6．本事業所は、ご入居者または他の入所しているご入居者等の生命または身体の保護のために緊急もしくはやむを得ない場合を除き、
身体拘束その他のご入居者の行動制限を行わないものとする。
7．本事業所は、自ら提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に第三者機関による評価を受けて、常にその改善を図るものとする。

提供サービス・対応について

御幸公園の前にある施設です。天気の良い日は明るいデイルームが自慢です。

介護サービスに関する特色等

安全、安心、安楽の3つをモットーに、できる限り外出（散歩を含む。）をしていただく。

処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善