横浜市戸部本町地域ケアプラザの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市西区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・少人数制のデイサービスである特徴を活かし、お一人お一人の心身状況に合わせた個別性の高いサービス提供に努めます。
・認知症の方が安全に安心して過ごして頂けるように、ご利用者様に寄り添った質の高いサービス提供に努めます。
・ご利用者様の利用目的に適したプログラムを企画し提供致します。
・関係機関、地域の保健・医療・福祉サービス、ボランティア団体等と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

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送迎、入浴、食事、体操プログラム（DVD体操、セラバンド体操、ボール運動）、個別プログラム（脳トレ、貼り絵、塗り絵、パズル、合唱、） 集団プログラム（テーブルホッケー、棒倒し、風船バレー、輪投げ等のゲーム） その他、地域のボランティアさんによる、手品、体操、コーラス、民謡などが不定期に来初され、一緒に歌ったり、体を動かしたりしていただけます。

DVDを使ったストレッチ体操、筋力アップ体操、セラバンド（エクササイズ用のゴムバンド）を使用した心身機能維持体操、ボールを使った運動、足こぎ器を使用した運動、歩行訓練、など。脳の活性化を図るメニューとしては、カレンダー等の作品作り、折り紙、漢字の書取り、計算問題、音読、回想法形式でのお話、など。
他にも、楽しく身体を動かして頂けるように、様々な集団レクリエーション等のメニューをご用意しています。

ご家族様のご自宅での負担軽減を考慮した日常生活動作の維持の為、歩行練習などの機能訓練の実施。 目で見て、食欲が出るようなバイキングの実施、お取り寄せおやつ、 季節の行事（初詣、戸外機能訓練、夏祭り、敬老会、運動会）などの趣向を凝らした取り組み。、

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供