琴葉株式会社
医療依存度の高い方も受け入れ可能。定員29名の住宅型有料老人ホームです。
有料老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医療依存度の高い方も受け入れ可能。定員29名の住宅型有料老人ホームです。

スローライフハウス琴葉かりやについて教えてください。
当施設の入居者さまは、平均介護度は3.8ほどで、喀痰吸引や経管栄養、癌末期の緩和ケアを行っている方などが入居しています。生活リハビリをメインにしており、できることは入居者さま自身にやってもらうようにしています。また、常に入居者さまに話しかけ、一つひとつの動作に声かけを実施しています。時間になったら部屋に行って声をかけるのではなく、それ以外の時も声かけを行っています。
施設で大切にしていることは何ですか?
社長が「寝たきりにしない介護」を目標にしているため、寝たきりの方でも1日1回はベッドから離したり、トイレに行って座ってもらったりして、刺激を与えています。経管栄養の方はフロアで食事風景を見てもらい、自分も食べたいという意欲を持ってもらえるよう工夫をしています。実際に経管栄養が外れて食べられるようになった方もいます。
仕事と家庭の両立についてはいかがですか?
スタッフには、「家庭やプライベートを大事にできない人は仕事をしなくてよい」と伝えています。厳しい言い方かもしれませんが、プライベートが荒れていると良い仕事に繋がらないことが多いです。そのため、面接の時にも絶対条件として挙げています。施設としても、子どもが体調不良になったという連絡がきたら必ず家に帰すなど、子育て世代を応援する対応をとっていますよ。
教育はどのように行っていますか?
入職したスタッフの成長に合わせて指導を行っています。入職後は10日から1か月ほどのマンツーマン指導を実施し、現場経験が豊富な方でも、当施設のやり方を覚えてもらうために必ず10日間は同行します。同行するのは、その時にシフトが同じ先輩スタッフです。人に教えることで自分の至らない点が見えるので、正社員もパートも関係なく付くようにしています。夜勤は、日勤帯で全体を見られるようになってからスタートしています。
職場の雰囲気を教えてください。
スタッフの声かけや入居者さまとの会話が多いので、非常に賑やかです。みんなが家族の一員として、全力でケアにあたっています。また、入居者さまについての意見交換も盛んです。伝えたいことを声に出して言えるので、風通しが良い職場です。
入居者さまのご家族との関係性はいかがですか?
ご家族からの希望をある程度受け入れています。たとえば、以前には「経管栄養の方にラーメンを食べさせてほしい」というご要望がありました。その際は、スタッフ一人ひとりに飲み込み指導を実施して、入居者さまご本人にはリスクの説明をして納得したうえで食べていただきました。入居者さまやご家族に満足してもらえるよう、みんなで取り組んでいますよ。
▲「寝たきりにしない介護」を目標にケアに取り組んでいます!
名鉄名古屋本線 富士松駅 徒歩 24分 (距離:1940 m)
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
夜勤手当あり
資格手当: 15,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
扶養手当あり
住宅手当: 10,000円
調整手当: 25,000円 ~ 50,000円
昇給1
退職金1
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
23名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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残業
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施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
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