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琴葉株式会社

アクポデイサービス尾張旭

  • 愛知県尾張旭市 / 尾張旭駅
  • 職場取材あり
もしかして :

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アクポデイサービス尾張旭の魅力

利用者の方が気軽に交流を図ったり、入浴も楽しめる施設です。

  • アクポデイサービスは尾張旭区を中心に近隣地域をサービス対象としているリハビリ型の通所タイプの施設です。利用者の方の意思・人格を尊重し、常に立場に立ったサービスの提供に努め、信頼関係を軸に人間関係を築き、主体性の尊重を目指しています。また、地域との交流も各市町村・居宅介護支援事業社・他の居宅サービス事業者・福祉サービス提供者との連携を図り、結びつきを重視。事業所の営業は平日・土曜・祝日が9時から17時、日曜日はお休みです。場所は名鉄バス中畑停留所から徒歩5分になります。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

貴事業所の概要を教えてください。

機能訓練が中心のデイサービスです。全体の定員56名で、1日の利用定員は15名になります。当事業所の特徴として、午前の部、午後の部、1日の部と、利用時間が3段階に分けられていることが挙げられます。短時間の場合は運動器具を使用した機能訓練を行い、1日の場合は入浴や食事もあります。OT、PT、マッサージ師がいるので、機能訓練の内容は充実していますね。

利用者さまはどのような方がいらっしゃいますか?

利用者さまの平均要介護度はおよそ2になります。平均年齢は82歳くらいで、要支援の方もご利用されています。中には要介護5の利用者さまもいらっしゃって、その方はマッサージがメインですね。さまざまな利用者さまがいらっしゃるので、機能訓練は体調や状態に合わせて行っています。

    スタッフさんにとってのやりがいを教えてください。

    機能訓練がメインという当事業所の特性上、やはり利用者さま本人やご家族から「元気になって良かった」という感謝の声をいただくことが多いですね。スタッフにとってもそれはやりがいに繋がるのではないかと思います。

    貴事業所にはどのような方が向いていると思いますか?

    明るい方が良いと思います。前向きにご自身も楽しみながら、コミュニケーションを取れる方。それから当事業所では送迎やフル介助もあるので、体力があるほうが良いかもしれません。全体的にゆったりとしているので、なじみやすいと思いますね。

    子育てをしながら働いている方はいますか?

    もちろんいますよ。お子さんの体調不良や怪我による急なお休みも、行事がある時も相談してくれれば対応しますので、心配ありません。小さなお子さんがいる方も、育児と両立しながら安心して働ける環境だと思います。

    貴事業所のアピールポイントを教えてください。

    スタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取っているので、仕事や私生活で悩んでいる時もすぐに周囲に相談しやすいのではないでしょうか。あとは土日が休みなので、ワークライフバランスも取りやすいと思いますよ。

アクポデイサービス尾張旭の施設・法人概要

施設名
琴葉株式会社 アクポデイサービス尾張旭
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
愛知県尾張旭市北本地ヶ原2-22
交通情報

名鉄瀬戸線 尾張旭駅 徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

調整手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
琴葉株式会社
設立年月(事業所)
2012/05/01
代表者
伊藤 直樹
URL
https://www.kotoha2007.co.jp/institution/acpodayservice/
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アクポデイサービス尾張旭の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

21

28

46

3

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

13

25

50

13

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

『アクティブでポジティブな日々をエンジョイ!』
アクポデイサービスは、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者との信頼関係を軸とした人間関係の構築を図り、利用者の主体性の尊重と御家族との交流を目指します。また地域の結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業社、他の居宅サービス事業者、福祉サービスを提供する者と密接な連携を務めて参ります。

研修等の実施状況

BCP(事業継続計画)
身体拘束適正化虐待防止対策
感染症対策
認知症
介護現場の事故防止

介護サービスに関する特色等

リハビリ型デイサービス

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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