すまいるプラン博多の求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市博多区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の状況や置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき保健、医療サービス及び福祉サービス等が総合的かつ有効的に提供されるよう配慮する。利用者、家族の意向や解決すべき課題を把握し、有する能力に応じ自立した生活が送られるよう支援する。また、サービスが公正中立に行なわれることを旨とする。

勤務時間：月曜日～金曜日08：30～17：30 休日：土日、祝日、12/30-1/3 営業時間外はオンコール対応

夏期休日、年末年始休日、有給休暇の積極的取得

ご利用者、ご家族の状況や望まれる生活をお聴きし、介護保険だけでなく、地域の社会資源の情報提供、保健、行政の福祉サービスなどあらゆるニーズにお応えできるよう、サービス内容をご一緒に検討してまいります。

介護保険のこと、介護一般に関する様々な相談をケアマネジャーが承ります。
心温まる、安心と信頼のサービスをご提供いたします。

毎週事業所において、ミーティングを行うとともに、毎月事業所内での研修を実施しています。また、各従業員が毎年自身で決めた課題とする研修へ積極的に参加し、参加後は事業所内で伝達研修を行い事業所全体の質の向上に向けた取り組みを行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供