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医療法人木村内科医院

小規模多機能さいゆう

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県福岡市博多区吉塚1-33-10
  • JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 吉塚駅 徒歩10分
月収 192,700円〜
244,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模多機能さいゆうの魅力

 

丁寧な指導体制あり♪スキルアップを目指せる職場◎

  • 小規模多機能さいゆうの魅力は、教育体制が整っていることです。入職時研修が行われるほか、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。質問や相談がしやすい雰囲気があり、ブランクがある方や経験の浅い方も安心してお仕事をスタートできるでしょう。
  • 同施設では、定期的に施設内研修や勉強会を行い、知識や技術を習得できる環境を整えています。注目したいのは、ユニットリーダーやサービス提供責任者を目指す方向けの支援があることです。受講料の費用補助や勤務調整などでサポートしてくれるため、働きながらスキルアップを目指したい方に適した職場です。

小規模多機能さいゆうの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00

給与

月収192,700~244,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(50000円)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,800円〜6,000円(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

小規模多機能さいゆうにおけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県福岡市博多区吉塚1-33-10(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 吉塚駅 徒歩10分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
学歴:不問

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

長期宿泊利用の方も居られますが、通い利用の方々との交流をし、お過ごしいただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    18%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

12

35

53

0

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

職員体制について

各年代の職員が在籍し、利用者への関わり方を、全員で考えサービスを提供しています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

38

15

23

23

  • 30代
  • 38

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

ご利用者一人一人に対し尊厳と優しさをもって接し、個々の有する保有能力を引き出すことで心身の健康を維持し、住み慣れた地域で安心して生活が営めるように支援する。

勤務時間

①7:30~16:30②9:00~18:00③10:00~19:00④16:00~9:00(夜勤)いずれも休憩時間1時間

休暇制度の内容および取得状況

月間変形労働時間制。その他、有給休暇、特別休暇等

福利厚生の状況

内科医院が運営主体の為、健康診断実施(無料)及び、業務中の体調不良等に対し細かく対応し、安心して働ける環境にしています。

提供サービス・対応について

通いを中心に、訪問や泊りのサービスを、各ご利用者の必要性に合わせ、柔軟にまた細かく対応をさせていただいています。 地域の行事や関わりを多く持てるような取り組みも実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各職員で意見を出しながら、研修を多く取り入れることを目標に展開しています。 外部研修の機会を増加し、職員が参加できるように計画しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能さいゆうの施設・法人概要

施設名
医療法人木村内科医院 小規模多機能さいゆう
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

福岡県福岡市博多区吉塚1-33-10

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 吉塚駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人木村内科医院
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1898563

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