株式会社エポカケアサービス
阿品駅より徒歩圏内。ご入居者の「今」を大切にしています
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阿品駅より徒歩圏内。ご入居者の「今」を大切にしています
広電2号線(宮島線) 広電阿品駅 徒歩4分
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
通勤手当: ~ 20,000円
扶養手当: 10,000円 ~ 15,000円
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 20,000円
待機手当: 1,000円
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
28%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
39
50
6
6
%
39
%
50
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
25
5
35
30
5
%
25
%
5
%
35
%
30
%
家庭的な環境の下で、穏やかで温かい空間を提供する。入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の世話や健康管理を行うことにより、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を維持・営むことができるようにするものとする。また、その能力がいつでも発揮・活躍できるよう支援する。
関係市町村・地域の保健・福祉サービスと緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
「ゆっくりいっしょにたのしく」をホームの理念とし、決して焦らせる事なく、そっと寄り添い、笑顔で過ごせる安心した毎日を提供する。
毎月1回事業所内研修にて、ミーティングを開催し、業務内容についての協議や情報交換を行っている。 また、同時に研修会を実施し、防災、感染予防、虐待防止等の医療・福祉における技術・知識について職員全員が参加し習得している。 また、法人全体で介護福祉士や介護支援専門員の受講支援のための講座開催や新入職員研修、管理者、リーダー職、看護職員、計画作成担当者、介護従業者、事例検討会など体系別に研修会を開催し、系列事業所間での情報交換を行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。