グループホームいなばの夢うさぎの求人・転職・採用・募集情報 - 尼崎市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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コウダイケアサービス株式会社

グループホームいなばの夢うさぎ

兵庫県尼崎市 / 立花駅

資格取得支援

もしかして :

子どもたちの明るい声が元気の源☆ご入居者本位の支援に努めています

求人情報

- グループホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 190,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームいなばの夢うさぎの魅力

子どもたちの明るい声が元気の源☆ご入居者本位の支援に努めています

少人数でアットホームな雰囲気が特徴の「グループホームいなばの夢うさぎ」。白と茶を基調とした内装で、バリアフリーを施しています。
入浴や排泄など、一人ひとりの身体状況に合わせたサポートを実施。また、機能訓練については、生活リハビリや散歩の同行支援などを行っています。
地域交流が盛んな同施設。近隣の保育所の子どもたちの発表会や、ボランティアによるイベントなどを開催しており、明るく楽しい時間を届けています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームいなばの夢うさぎの施設・法人概要

施設名: コウダイケアサービス株式会社グループホームいなばの夢うさぎ
施設形態: グループホーム
勤務地: 兵庫県尼崎市稲葉元町2-14-1
交通情報: JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅徒歩13分

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 3,000円 ~ 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

通勤手当あり

処遇改善手当: 10,000円 ~ 15,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

コウダイケアサービス株式会社

URL

http://www.koudai-care.co.jp/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

御利用者様にの尊厳を重視し、「寄り添う介護」をテーマに運営しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

35%
要介護3

24%
要介護4

12%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
28

%

85-94歳
61

%

95歳-
11

%

職員体制について

年齢構成は幅広く、採用しており連携良く、業務に従事しています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

30代
13

%

40代
7

%

50代
33

%

60代〜
47

%

運営方針

１・介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨並びに内容に沿ったものとする。
２・地域の医療・保健・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
３・利用者の人権を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成し適切なサービスの提供に努める
４・利用者及び家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かり易く説明する
５・適正な介護技術をもってサービスを提供する
６・提供したサービスの質の管理・評価を行う

勤務時間

8:00～17：00 11：00～20：00 17：00～09：30 9：00～18：00

提供サービス・対応について

御利用者様個々に担当者を置き、アセスメントからケアプランの立案→実践→評価までをケアマネージャーと連携して行っています。

介護サービスに関する特色等

１・「一人一人に寄り添った介護」を合言葉に、今の言動はなぜあるのか、何を伝えようとされているのか、どうしたいと思っておられるのかを、しっかりと「知る」ために、一人一人をきちんとわかりたいと言う思いで介護させて頂いています。
１・地域との関係が良好で、近所の子供たちやワンちゃんが遊びに来てくれます。
利用者にとって、子供や動物とのふれあいは温かみのある貴重な交流です
２・家族様の面会が多く、いつまでも馴染みの関係を継続して頂いています
３・歌や踊りなどボランティアの方々に定期的に来て頂き、昔の楽しかったことを思い出す時間です。