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株式会社クオレ

ヘルパーステーションクオレ歌島橋

大阪府大阪市西淀川区 / 御幣島駅

駅近

もしかして :

独自サービスでご利用者を多面的にサポート！アクセス良好な立地の施設です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 167,500〜200,410円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 190,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,325〜1,650円
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ヘルパーステーションクオレ歌島橋の魅力

独自サービスでご利用者を多面的にサポート！アクセス良好な立地の施設です

ヘルパーステーションクオレ歌島橋では、ご利用者を様々な角度からサポートするため、介護スタッフを固定せずに、グループでローテーションを組んでいるのが特徴です。サービス担当者会議や合同ミーティングによってご利用者の状況を共有し、より良いサービスの提供に努めています。大阪府大阪市西淀川区に立地しており、JR東西線・御幣島駅から徒歩5分に位置しておりアクセス面も良好。大阪市西淀川区・此花区・福島区・淀川区にお住まいの方を対象に、24時間サービスを提供している訪問介護施設です。

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ヘルパーステーションクオレ歌島橋の施設・法人概要

施設名: 株式会社クオレヘルパーステーションクオレ歌島橋
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府大阪市西淀川区千舟2-2-11
交通情報: JR東西線御幣島駅徒歩4分

手当

資格手当: 資格手当: 20,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

役職手当: 20,000円 ~

処遇改善手当: 3,000円 ~

調整手当: 17,500円 ~

食事手当: 2,500円 ~

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

株式会社クオレ

代表者

辻本厚生

資本金

3300万円

URL

https://www.cuores.com/archives/office/project-321

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

52 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

25%
要介護3

13%
要介護4

17%
要介護5

13%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
5

%

65-74歳
12

%

75-84歳
30

%

85-94歳
42

%

95歳-
11

%

職員体制について

明るく笑顔あふれるスタッフがお自宅へ訪問させて頂きます。困っていることや、心配なことがあれば訪問しているスタッフへお気軽に声をかけてください。チームワーク抜群のスタッフで在宅生活の支えに役立てるよう日々努力をしています

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
6

%

40代
6

%

50代
44

%

60代〜
44

%

運営方針

・事業所が実地する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
・事業所の実地に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るよう努めるものとする。
・事業所の実地に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的の行い、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業の実地に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
･前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成11年3月31日厚生労働令第37号）に定める内容を厳守し、事情を実地するものとする。