クオレ元気倶楽部の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市西淀川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

指定通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
指定通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要介護者の心身機能の回復を図り、もって要介護者の生活機能の維持又は向上するものとする。

「こころ」も「からだ」も元気よく！を大切にプログラムを提供しています。 マシン（６台）を使用しての筋力トレーニング、レッドコードを使用した柔軟体操と有酸素運動、集団でのコーディネーショントレーニング、セラバンドを使用した筋力トレーニング、機能訓練士 による個別プログラムをご用意させていただいています。３カ月毎に体力測定を実施しており、歩行能力、バランス、筋力の数値を見て、個別のプログラムを作成いたします。

「こころ」も「からだ」も元気よく！それが、元気倶楽部のモットーです。
マシンプログラム、レッドコードでのストレッチプログラム、集団でのコーディネーショントレーニング、機能訓練指導員がご利用者様の
身体機能に合わせたプログラムを立案します。
「歩くことに不安がある方」「身体機能の維持をさせたい方」におすすめです。
運動は１人で根気よく続けるのは難しいですが、皆で励ましあって楽しく運動できるのが「クオレ元気倶楽部」です。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善