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グループホームいせ木の魅力

地域交流スペースを併設。楽しく活動的な毎日を提供するグループホームです

  • 建築会社を母体とする株式会社クレイドルの運営する「グループホームいせ木」は、地域交流スペースを併設する、地域交流の盛んなグループホームです。周辺を田畑に囲まれた静かな環境で、自宅のようにゆったりと生活することのできる施設。ご利用定員は18名です。ご利用者一人ひとりが大切にしてきた生活環境・習慣を崩すこと無く思い思いに毎日を過ごすことのできるグループホーム。敷地内には大きな農園を擁し、季節に合わせた野菜を栽培しています。名鉄西春駅より名鉄バス「井瀬木」バス停より徒歩2分です。

採用担当者に聞きました!

グループホームいせ木はどのような施設ですか?

グループホームいせ木は北名古屋市にある定員18名の全個室型の施設です。医療処置が必要な方がおらず、認知症を患っている方が入所されています。介護度は1~5まで幅広いですが、比較的1~3の方が多いです。「自宅のように過ごしてもらいたい」という思いから、レクリエーションはあえて活発にせず、日向ぼっこや散歩などを行い、穏やかに過ごしていただいています。また、花見やクリスマス会などの季節行事を大切にしています。

職場の雰囲気について教えてください。

介護職員は10代~70代まで幅広い年代が在籍しています。相談しやすい雰囲気の中、仕事をしていますよ。チームワークが大事なので、声掛けを大切にしています。利用者様との会話も大切にしており、ゆったりとした雰囲気です。

    グループホームいせ木で働くやりがいは何ですか?

    当施設で働く職員の多くが、利用者様やご家族からの感謝の言葉にやりがいを感じていると思います。また、グループホームは他の施設形態と比べると配置人数も多いので、利用者様と深く関わることが可能です。利用者様には家庭にいるように過ごしていただきたいので、言葉遣いは少し崩して親しみを感じられるようにしています。くだけた言葉遣いは利用者様と職員の信頼関係があって成り立つものなので、その中で言われる「ありがとう」という言葉はとても嬉しいですね。

    業務内容について教えてください。

    入浴、排泄、食事介助や衣類の洗濯、料理を行います。料理に関しては、利用者様と一緒に作ることもありますよ。緊急時には管理者に連絡を取り、どのように対応をするべきか指示をもらったうえで動いています。そのための研修も定期的に行っているので、安心してくださいね。

    教育体制について教えてください。

    未経験の方や経験が浅い方の場合は、最初の1ヶ月間はマンツーマンで指導を行います。また、月に1回の勉強会やカンファレンスでは、その時に必要な感染症予防や介助方法を学んだり、利用者様の情報共有を行ったりしています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格を取得する際は、費用の一部を負担していますよ。また、研修に行くときには勤務扱いにしています。職員のスキルアップを応援している施設です。

    求職者の方へメッセージをお願いします。

    当施設は、せかせかした方よりものんびりとした方が合っていると思います。認知症の方ばかりなので、スタッフの対応によって利用者様の反応や施設の雰囲気が左右されます。認知症に興味がある方をお待ちしています。

グループホームいせ木の施設・法人概要

施設名
株式会社クレイドル グループホームいせ木
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県北名古屋市井瀬木郷前62
交通情報

名鉄犬山線 西春駅 徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給(職務内容・勤務成績による)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

運営事業者
株式会社クレイドル
URL
http://www.gh-cradle.jp/establish/iseki/
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グループホームいせ木の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

畑や編み物をやりたい方、のんびり過ごしたい方、役割をもって掃除をされる方など色々なご希望をもってその方の生活を送っています。何名かは車椅子やベッドでの生活の方が見えますが、スタッフや他の入居者と関わりを持ちながら最期まで家庭のような孤独感のない環境で生活されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

47

35

12

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

事業所の近隣に住んでいるスタッフが多いため地域に詳しく、外出先や受診先など地域に密着した支援が行えます。家庭的なスタッフが多く入居者と一緒に畑をしたり食事を作ったりすることを大切にしています。特に食事は手作りの味を大切にしています。食べる喜びを大切にし季節の料理や漬物なども作っています。このような家庭的な支援を行いながら認知症ケアを根拠をもって行えるように勉強会やケアの見直しなどを行っています。

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

8

17

13

21

42

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

の提供サービス・対応について

  • 認知症の方が安心して居心地が良いと感じられる環境作りを大切にしています。そのために個々の入居者様の快適や不快と思うことを把握して快適=安心と感じられる生活を作ることで周辺症状が緩和され穏やかな生活が過ごせるように支援しています。このような認知症ケアを行いながら状態に応じて他の専門職(往診医や認知症専門医、マッサージ師)とも連携して包括的に個々の入居者様を支援しています。また毎日の医療行為を望まれなければホームでの看取りも行っています。その場合は最期まで孤独感のない家庭にいるような温かい環境の支援を大切に支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ケアや業務を行う、考える時には根拠のあることを重要としています。そのために毎月のカンファレンスでは勉強会や事例に対して必ず意味や根拠がある結果になるように進行しています。その内容を実践して評価するという方法を繰り返して行き、個々の入居者の思いや状態に沿った支援ができるように考えるケアが行えるように取り組んでいます。また小規模の事業所の特性を生かし個別ケアを大切にして運営しています。

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