株式会社クレイドル
利用者様について教えてください。
グループホームもみの木は2003年7月に設立した定員18名の施設です。介護度は要介護1~3の方が多く、中には要介護4~5の方もいらっしゃいます。利用者様は認知症をお持ちの方なので、それぞれの方に合わせた見守りやケアを提供しています。利用者様には家庭にいるような温かな空気感の中で過ごしていただきたいと思っており、施設の雰囲気はとてもアットホームです。そのため、節分など季節を感じてもらえるような行事は大切にしていますよ。
職員の雰囲気について教えてください。
施設全体がのんびりとした雰囲気ですね。職員もその雰囲気を大切にしていて、業務ばかりに専念してしまうのではなく、利用者様にも目を向けて一緒にお話をする時間も確保してくれています。また、グループの理念に「自分の身内をぜひ入所させたいと思える施設にしよう」という言葉があり、職員はその言葉を意識して毎日働いてくれていますよ。
施設で働くやりがいは何ですか?
当施設に限らず、福祉業界で働く方は誰でも利用者様やご家族に「ありがとう」と言ってもらえた時にやりがいを感じるのではないかと思います。先日10年ほど入居されていた利用者様がお亡くなりになられた時、ご家族の方が「よくしてくださってありがとうございました」と声を掛けてくださいました。施設に入られてからはご家族よりも長い時間を過ごしていたので、家族のように時間を共にしたことに対して感謝の言葉をいただき、職員一同うれしく思いました。こうした日々の積み重ねがやりがいになっていくのだと思います。
介護職員の業務内容について教えてください。
三大介助と呼ばれる入浴介助、排泄介助、食事介助のほかに、洗濯や掃除、料理なども行います。利用者様の中には料理が趣味だった方やお掃除が好きな方もいるので、味付けを教えてもらったり、洗濯ものをたたむのを手伝ってもらったりするともありますよ。忙しい時もありますが、9名の利用者様に対して3名の職員の配置基準がありますので、利用者様と一緒に楽しみながら仕事をしています。
教育体制について教えてください。
無資格や未経験で入職してくる職員もいるので、経験が浅くても大丈夫ですよ。小さな規模なので、教育プログラムがきちんと決まっているわけではないですが、マンツーマンでしっかり教えていきますのでご安心ください。最初は現場で業務をこなしながら業務を覚えて、その方の成長スピードに合わせて独り立ちしてもらいます。緊急時の対応方法についても研修でレクチャーがあり、まずは管理者に連絡を取って指示をもらうので心配はいりません。また、資格支援制度として、実務者研修と介護福祉士の資格取得のための費用を一部負担しているので、スキルアップもできますよ。
求職者の方へメッセージをお願いします。
まずは利用者様と一緒に生活をしてもらうイメージを持ってきてほしいですね。介助業務ばかりをするのではなく、認知症を患っている利用者様に対して目を向けて一緒に散歩するなど、日々穏やかに過ごしていただけるような対応を心掛けてほしいと思います。経験がない方でも、お年寄りが好きでチャレンジしてみたいという方をお待ちしています。
名鉄犬山線 木津用水駅 徒歩10分
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当あり
通勤手当あり
昇給(職務内容・勤務成績による)
正社員登用
研修制度
処遇改善加算
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
21%
要介護2
21%
要介護3
29%
要介護4
29%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
67
22
0
11
%
67
%
22
%
制服はポロシャツで派手な色目ではなく淡い色であれば自由。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
18
24
29
24
6
%
18
%
24
%
29
%
24
%
毎日職員は出勤すると、利用者様お一人お一人に挨拶をし利用者様の顔の表情や声のトーンを聞いて体調に変化がないか把握するように努めています。口腔ケアの管理(ご本人は歯磨き後に職員が仕上げ磨きを行っています。)
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