有限会社愛和
小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネス
- 愛知県日進市 / 米野木駅
- 駅近
- 職場取材あり
ご利用者の自主性と意欲を引き出すケアで、健やかな生活をサポートします。
求人情報
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小規模多機能型居宅介護
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小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネスの魅力
ご利用者の自主性と意欲を引き出すケアで、健やかな生活をサポートします。
- サンライフハートネスは、ご利用者一人一人を尊重し、ご家庭と同じように過ごしていける空間を提供するグループホーム。2ユニット18名(各ユニット9名)で運営しており、日中は各階に3名以上、夜間は各階に1名のスタッフを配置しているので、ご利用者に迅速にケアサービスをお届けできる体制が整っています。ご利用者の有する能力に合わせ、自主性・意欲を引き出すケアを実施。食事の支度や洗濯などの家事をご利用者がスタッフと共に行い、ご自分の役割を見出すことで、認知症の緩和に繋げています。
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採用担当者に聞きました！
利用者さまについて教えてください。
当施設にはロングステイの方とショートステイの方を合わせて、1日あたり5～6名の方が宿泊しています。日中のデイサービスには、だいたい10名の利用者さまがいらっしゃいますね。利用者さまは認知症を患っている方がほとんどです。
働いている介護職員の方について教えてください。
当施設では約18名の介護職員が働いています。30代から60代までの幅広い年齢層の方が在籍していて、50代の職員が中心となって業務にあたっていますね。男性の介護職員も活躍中です。なかには夜勤帯や土日のみ勤務する方も在籍していますよ。
どんなレクリエーションを行っていますか？
バケツを使って玉入れ大会をしたり、テーブルを使って卓球をしたりしています。当施設では「安全で楽しければどんなプログラムを企画しても良い」としているので、介護職員がどんどん新しいプログラムを企画しているんですよ。
残業やお休みについて教えてください。
余裕をもった人員配置をしているので、残業は発生しません。お休みはひと月に8～9日ですね。人数を多めに配置していることによって、有給もとりやすくなっています。申請しにくい雰囲気もありませんので、基本的に希望どおりにお休みをとることができますよ。
働きやすい環境づくりのために取り組んでいることは何ですか？
職員それぞれのライフスタイルに合った働き方ができるよう、就業時間の変更には柔軟に対応しています。また、お子さまがいる職員には、「お子さまを連れてきても良いですよ」と伝えています。主婦の方にとっては特に働きやすい環境が整っていると思いますよ。
貴施設で働くメリットを教えてください。
当施設は小規模な施設なので、型にはまることなく働くことができます。ご自身のアイデアや発想をどんどん現場に取り入れていくことができますよ。また、施設長や社長が現場に顔を出すことも多く、何か相談したいことがあれば直接話をすることができるのもメリットだと思います。
小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネスの施設・法人概要
- 施設名
- 有限会社愛和 小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネス
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 勤務地
- 愛知県日進市米野木町追鳥47-1
- 交通情報
-
名鉄豊田線 米野木駅 徒歩10分
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 運営事業者
- 有限会社愛和
- 代表者
- 代表取締役 山岡林二
- 同じ法人の施設
- グループホーム サンライフハートネス 住宅型有料老人ホーム あじさい
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「休日・休暇」「手当」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネスの職場環境
スタッフ
男性の割合
- 少ない
- 多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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