グループホーム　サンライフハートネスの求人・転職・採用・募集情報 - 日進市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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有限会社愛和

グループホーム　サンライフハートネス

愛知県日進市 / 米野木駅

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

グループホームサンライフハートネスについて教えてください。

当施設は2ユニット、18名定員のグループホームです。入居者さまは認知症の方々で、ゆったりと家庭的な雰囲気を大切にしています。また、法人自体が一人ひとりの人格や個性を尊重することに力を入れており、スタッフも自由に意見交換ができる職場ですね。

働くスタッフの職種はどのようなものがありますか？

当施設では、介護福祉士の資格を持っている方はスタッフの2割程度です。介護助手として、介護職員初任者研修や実務者研修、資格のない方も多く活躍しています。グループホームではありますが、看護師も週に4回、半日ほど在籍していますよ。

スタッフについて教えてください。

スタッフは全体で20名ほどですが、その3分の1が男性スタッフです。スタッフの年齢は50～70代がメインですが、20代の方が数名います。若い世代の方が入職してから、新しい風が吹いたような雰囲気があります。年齢に関係なく、明るく人間関係も良好ですよ。

グループホームサンライフハートネスのアピールポイントは何ですか？

20代から70代まで幅広いスタッフが働いていて、その中で本当に自由な意見交換ができているところです。古い世代の意見だけでなく、新しい世代の意見もどんどん吸収してより良い施設づくりが実現できているのを感じています。

無資格の方でも働けますか？

無資格で入職して活躍しているスタッフもいるので安心してください。資格やスキルの有無よりも、コミュニケーションをしっかり取れる方が活躍できる職場だと思いますよ。入職後は、OJTをメインに研修を進めていきます。

グループホームサンライフハートネスで働くメリットは何ですか？

当施設では、残業が基本的にありません。当施設では、残業が出ないよう仕事量と職員の比率を調整しています。利用者さまとの交流もしっかりできて、ゆとりもあるのでスタッフのストレスは肉体的にも精神的にも少ない環境だと思いますね。

お休みについてはいかがですか？

お休みは、2月が8日間でそれ以外は毎月9日間あります。有給はスタッフに「取りたいです」と言われて断ったことはないですね。公休と有給休暇を合わせて連休を取る方もいますよ。スタッフの人数にもゆとりがあるので、お休みを取りやすい環境だと思います。

大切にしていることは何ですか？

入居者さまとは、家族の目線で接するということを大切にしています。入居者さまの立場に立つことと、その方のぺースに合わせることは特に意識していますね。お掃除や洗濯物を畳むことも、入居者さまにとっては毎日の楽しみなので、急がせて嫌な気持ちにさせてしまわないよう見守っていますよ。

グループホーム　サンライフハートネスの施設・法人概要

施設名: 有限会社愛和グループホーム　サンライフハートネス
施設形態: グループホーム
勤務地: 愛知県日進市米野木町追鳥47-1
交通情報: 名鉄豊田線米野木駅徒歩10分

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

有限会社愛和

代表者

代表取締役山岡林二

URL

https://www.aiwakaigo.com/sunlifegrouphome

同じ法人の施設

小規模多機能型介護事業所　サンライフハートネス住宅型有料老人ホームあじさい

応募方法選考について

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

開所時は１階と２階の介護度によって１階を重度の方２階を経度の方に分けていたが現在は介護度の差がなくなってきています利用者は自分のペースでゆったりと過ごしていただいています。レクリエーションやクラブ活動では併設する小規模多機能型居宅介護のデイルームの方と交流もある。毎月外食に行き散歩を日常に取り入れていますがコロナ禍の中では外出にリスクがある為、メニューをかりて利用者ごとに食べたいものを選んでいただいている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

28%
要介護3

22%
要介護4

22%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
6

%

85-94歳
89

%

職員体制について

ご利用者の変化に気付けるように注意しています。コミュニケーションを重点的にケアしています。女性が多い職場ですが男性の方も数名いらっしゃいます。60代の方にもたくさん働いていただいています。訪問事業所や小規模多機能型居宅介護事業所、居宅支援事業所も併設していますのでその方にあった様々な介護サービスを提供提案できます

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
5

%

30代
5

%

40代
25

%

50代
30

%

60代〜
35

%

運営方針

一人一人の人格を尊重し、敬意をもって接します。
その人らしい生活の場となるよう、また家族的な愛いっぱいの生活空間として過ごせるようサポートしていきます
利用者、家族との連携を図れる体制をつくります
利用者を生活の主体として残存機能を最大限に生かすケアを提供します

勤務時間

早番7：30～16：30日勤9：00～18：00遅番10：00～19：00夜勤16：00～10：00

提供サービス・対応について

1日の中で大体の流れはありますがご利用者の気分や体調に応じて合わせた介護を提供しています毎月１回は外食・外出ができるよう目指しています。毎月クラブ活動としてボランティアの方に参加していただきクラブ活動として絵手紙やフラワーアレンジメントを行っています。また施設長がもともと絵付けの教室を行っており焼釜で本格的に焼くことができるためご利用者は絵付けをしたお皿や陶器でおやつやお茶を楽しまれており大変好評である。定期的なハーモニカ演奏や傾聴ボランティアのかたにも参加していただいており様々な地域の方に参加していただいています。