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有限会社愛和

小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネス

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県日進市米野木町追鳥47-1
  • 名鉄豊田線 米野木駅 徒歩10分
月収 223,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネス での働き方・取り組みについて

小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネスの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収223,000円~ (手当含む)

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賞与

あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

業務内容

「サンライフハートネス」における介護業務

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県日進市米野木町追鳥47-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

名鉄豊田線 米野木駅 徒歩10分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

未経験可

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(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援の方も利用されています。現在は要介護の方々が多く利用されております。認知症利用者の方も多いです。毎月の外食はコロナで中止をしておりますが代わりに月に一回テイクアウトで食事レクリエーションを行っています。穏やかな利用者が多く。介護サービスでは通いを中心とした利用者が多いですが訪問を利用する方も増えています。認知症ではない方もおやつつくりやレクリエーションを楽しまれています。帰宅願望の強い方や認知症状の強い方などの受け入れもおこなっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

8

31

50

8

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

介護のベテラン職員も未経験者職員共に明るく良いサービスを提供できるように日々奮闘中です。女性が多いですが男性も数人働いています。散歩や外出時の機会をなるべく設けるようにしています。利用者様に優しい声掛けができる職員がとても多いです。明るく優しい職員が多いです。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

12

12

18

35

24

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

一人ひとりの人格を尊重し、敬意をもって接します。
その人らしい生活の場となるよう、また家族的ないっぱいの生活空間として過ごせるようサポートしていきます。
利用者、家族との連携を図れる体制をつくります
利用者を生活の主体として残存機能を最大限に生かすケアを提供します

勤務時間

早番7:30~16:30日勤9:00~16:00遅番10:00~19:00夜勤16:00~10:00 勤務時間は利用者の様子や症状により早番や遅番の時間が30分ほど変える時があります

福利厚生の状況

社会保険完備

提供サービス・対応について

小規模多機能型居宅介護事業所とはデイサービス、訪問サービス、ショートステイが一体となったサービスです。1か月の登録人数が25名で1日の利用人数が12名になります。 現在登録定員がまだまだ少ないため普通のデイサービスよりも1週間に1回程度多めにデイサービスを利用していただけます。 完全に入所するのではなく、ショートステイやデイサービスを複合して使用し可能な限り在宅で生活したい方にはとても良いサービスだと思います。 利用には現在のケアマネージャーから当事業所ケアマネージャーに代わっていただく必要があります。 ケアマネージャーが変ってしまう制度上、なかなか地域ケアマネージャーから一般の方に紹介がなく、一般的に知られてはいませんが利用者、利用者家族にとっては大変使いやすいサービスになっておりますので是非一度ご体験してみてはいかがでしょうか?以前は訪問、通所、宿泊のサービスを二つ以上利用される方が大多数でしたが現在は訪問のみや通所のみを利用される人も増えています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

運営推進会議で出席していただいた家人、民生委員、市役所高齢福祉課職員、地域ケアマネージャーからの意見等を取り入れながらサービスの向上を目指しています。 地域の連絡会や地域包括職員等から情報を取りいれています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネスの施設・法人概要

施設名
有限会社愛和 小規模多機能型介護事業所 サンライフハートネス
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

愛知県日進市米野木町追鳥47-1

交通情報

名鉄豊田線 米野木駅 徒歩10分

運営事業者
有限会社愛和
代表者
代表取締役 山岡林二
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1874225

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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