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ご利用者の意思を尊重したサービスを提供。家庭的で安心できるあたたかい施設を目指しています

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 199,900210,900 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 199,900円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 187,100円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 187,100円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 無資格OK

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1701,230

          必要資格 無資格OK

          • 年齢不問

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グループホーム森の家の魅力

ご利用者の意思を尊重したサービスを提供。家庭的で安心できるあたたかい施設を目指しています

  • グループホーム森の家は、「アットホームな介護」を理念に掲げ、ご利用者の要望や個性を尊重し、柔軟にサービスを提供している定員18名のグループホームです。ご利用者のできること・できないことを理解し、ひとりひとりの残存能力を維持するための様々なサポートを行っています。施設では、特別な日課やスケジュールを決めずに、掃除や洗濯といった日常生活で必要な仕事をしたり、散歩にでかけたり、ご自宅での生活と同じように、ご利用者の自由に生活できるのが特徴。プライバシーが確保できる個室の居室を設備し、家庭的な雰囲気の中24時間サービスを提供しています。

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グループホーム森の家の施設・法人概要

施設名
株式会社エイム グループホーム森の家
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県一宮市森本1-12-12
交通情報

名鉄名古屋本線 妙興寺駅 徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 32,100円

介護福祉士手当: 11,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社エイム
設立年月(法人)
1990/04/06
代表者
鷲津 哲夫
資本金
1000万円
同じ法人の施設
グループホーム清里 グループホームももたろう グループホーム若竹 小規模多機能ホームみのり西小原
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    35%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

24

59

12

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

20

10

5

25

40

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 5

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

「アットホームな介護」昔の大家族をイメージ、我家にいる時のように、家庭的雰囲気の中で自由に楽しく過ごしていただき、日々の暮らしにその家族の一人として、心地良い刺激のある生活をしていただく。

介護サービスに関する特色等

基準人員数より多くのスタッフで認知ケアはもとより会話も重視のケアで支援します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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