グループホーム川崎南加瀬の家の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市幸区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(1)事業所は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護サービス計画に基づき介護及び機能訓練その他必要な日常生活の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その利用者の居宅における生活への復帰を目的とする。
(2)事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し常に利用者の立場に立って指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護サービスの提供に努める。
(3)指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護サービス等の実施に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視した運営を行ない、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

排泄関係では、オムツ使用は基本的に行わず、トイレ排泄としている。
入浴は、個浴対応で基本として毎日実施(基本は週２回)
食事は、手作りにて提供している。
認知症の進行予防・日常生活動作低下予防のために基本として毎日、リハビリ体操・外気浴・散歩や各種レクリエーション・家事等を入居者様と一緒に行い、充実した１日が過ごせるよう支援している。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供