1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 川崎市の介護求人
  4. 川崎市川崎区の介護求人
  5. だんらんの家 川崎大師の求人

ロハスミッション株式会社

だんらんの家 川崎大師

  • 神奈川県川崎市川崎区 / 川崎大師駅
もしかして :

豊富なアクティビティやイベントを実施!下肢筋力強化を図り、介護予防を目指します

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 185,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 185,000300,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 週休2日
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 185,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 215,000280,000 (手当含む)

          必要資格 認知症介護基礎研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 185,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 230,000300,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 230,000300,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,230円〜

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 年間休日120日以上
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2301,350

          必要資格 介護職員初任者研修

          • ブランク可
          • 社保完備
          • 年間休日120日以上
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,500

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2251,350

          必要資格 認知症介護基礎研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,500

          必要資格 無資格OK

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

だんらんの家 川崎大師の魅力

豊富なアクティビティやイベントを実施!下肢筋力強化を図り、介護予防を目指します

  • 平成23年に開設された、だんらんの家デイサービス川崎大師は、日本介護事業株式会社を運営母体とする介護施設です。提供しているサービスは、地域密着型の通所介護サービス。運動や音楽をはじめ、多種多様なアクティビティが自慢の、アットホームな施設です。定期的にイベントも開催しており、利用者さまの生きがいづくりに力を入れたサービスづくりを大切にしています。また、機能訓練においては下肢の筋力向上を目標に、個々の状態を考慮した無理のないプログラムを専門スタッフが提案。介護予防や生活能力の維持・向上を図っています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス?

川崎市川崎区のおすすめ求人

だんらんの家 川崎大師の施設・法人概要

施設名
ロハスミッション株式会社 だんらんの家 川崎大師
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県川崎市川崎区四谷上町21-10
交通情報

京急大師線 川崎大師駅 徒歩 20分 (距離:1618 m)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,600円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ロハスミッション株式会社
代表者
代表取締役 西村茂
URL
https://danrannoie.com/archives/1825
同じ法人の施設
だんらんの家浦安 だんらんの家 金町 だんらんの家 豪徳寺 だんらんの家 新小岩 だんらんの家 立川 だんらんの家 千草台 だんらんの家 亀戸 だんらんの家 細田 だんらんの家 四つ木

ロハスミッション株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護が集めました!

だんらんの家 川崎大師の口コミや特徴

職員の口コミ

    • やりがいが大きい仕事です。スタッフの裁量にある程度任せてくれます。
    • 頑張った分だけ評価してくれ、次のステップを用意してくれる会社だと思います。
    • 全従業員に優しい会社という印象です。フォロー体制や研修もあります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

とても穏やかな利用者様が多く、利用者様同士が仲良く毎日過ごされております。とてもお話上手でその場を盛り上げて下さる方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    40%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

15

25

55

5

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

当事業所の職員は皆明るく、チームワーク豊かで笑顔の絶えない者ばかりです。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

40

40

20

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

事業所の地域密着型通所介護従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上のお世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。事業の実施にあたっては、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間

勤務時間はシフト制で、基本的に8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の8時間勤務となっております。

休暇制度の内容および取得状況

■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して、5年間で5日間(1年間で最大5日まで)教育訓練休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(産後パパ育休)・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇

福利厚生の状況

雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度有(正社員に対して、入社後3年経過後より積立)

研修等の実施状況

事業所内にて月1回研修を毎月実施。
新入社員に関しては本社にて新人研修を2日間実施。
正社員に関しては社員育成研修を不定期開催。

提供サービス・対応について

当事業所は、普段ご自宅などで出来ないことをモットーに、週に3回ほど「イベント」を行い、職員含めて全員参加で楽しく行っております。 また、自立支援促進の一環として、利用者様の状況に合わせた個別の機能訓練プログラムを策定し、ご自宅での生活機能改善を意識した訓練を実施しております。 さらに、介護者様の急な冠婚葬祭や、体調不良等でご自宅での介護が困難になった場合など、宿泊のサービスも実施しております。ショートステイと違い予約等の手続きに時間を取られることなく、空きがあればすぐにご利用可能です。

介護サービスに関する特色等

1)事業の目的・・365日年中無休で地域密着型通所介護サービスを提供しています。また、少人数制を活かして個人個人にあったケアを提供しています。2)運営方針・・①わたしたちは、お客様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行ないます。②わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。③わたしたちは、住み慣れた地域社会の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。④わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指して取り組んでいます。⑤わたしたちは、「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。⑥わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

弊社は、人材を「人財」と考え、働く従業員一人一人が社会人として、一人の人間として成長できるよう、自己啓発や人格形成のための研修を毎月実施しております。「お客様満足」の追求だけでなく、働く従業員の「従業員満足」を向上させ、より良いサービスが提供できるよう日々努めております。 ■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施(認知症ケア・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待防止の施策など) ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施(だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等) ③四半期に1回、管理者会議を実施(理念・事業計画・方針の共有) ④1年に2回、PA職員に対してパートナーミーティングを開催(だんらんの家の理念について、人間性向上) ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施(サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 川崎市の介護求人
  4. 川崎市川崎区の介護求人
  5. だんらんの家 川崎大師の求人