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社会福祉法人憩

特別養護老人ホームいこい

  • 神奈川県小田原市 / 塔ノ沢駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

自然に囲まれて落ち着いた環境!笑顔で明るいスタッフが迎えてくれます

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 203,700283,720 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 203,700283,720 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 205,000221,080 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 232,000380,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/03

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 232,000380,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 225,920256,720 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 218,480251,120 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,800

          必要資格 介護職員初任者研修

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特別養護老人ホームいこいの魅力

自然に囲まれて落ち着いた環境!笑顔で明るいスタッフが迎えてくれます

  • 特別養護老人ホームいこいは神奈川県小田原市に立地しています。定員数100名、ユニット型で全室個室です。「いこい」は「笑顔」で社会と安心できる暮らしをつなぎ、提供することを大切にしています。年間の行事なども充実しており、季節に合わせて七夕やクリスマス会などを行っています。社会福祉法人憩はスタッフの研修に力を入れているので、プロフェショナルなスタッフが揃っており、きめ細かいケアを実現しています。また、施設の周辺は自然に囲まれ、四季折々の季節を楽しむことができます。

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特別養護老人ホームいこいの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人憩 特別養護老人ホームいこい
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
神奈川県小田原市久野4406-1
交通情報

箱根登山鉄道鉄道線 塔ノ沢駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 1,500円 ~ 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当: 7,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

送迎バス

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人憩
代表者
理事長 山田謙吾
URL
http://i-koi.net/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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特別養護老人ホームいこいの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      時間をかけてじっくり教育をしていただけました。
      働きやすさ
      職員の方が皆さん本当に優しいです! 顔を合わせるたびに、何か悩んでいることはないかと気づかって声をかけてくれます。新入職員をあたたかく迎え入れてくれる方ばかりです。
      業務内容
      職員の方の人柄がとても良いところだと思います。業務量が多く、忙しさはあるのですが、誰かを責めたり心無いことを言ったりする人がいないので働きやすいです。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      研修をしてもらえてので、安心して働けました。スタッフの方々に分からないことを質問すると答えてくれます。
    • 働きやすさ
      人間関係が良く、話しやすい職場です。
      業務内容
      日勤帯は、早番・日勤・遅番1人ずつの体制です。入浴者2~8人をスタッフ2~3人で対応しています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ユニット型ということもありますが、比較的のんびりとお過ごしになられ、ご家族様の面会も非常に多く、思い思いのお時間を過ごされております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    45%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

1

26

58

14

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

平成25年7月の開設以来、職員一丸となって立ち上げて参りました。 様々な苦悩を乗り越えてきた分、自分たちの手で作り上げる楽しさ、面白さを実感すると共に、介護に対する思いや意見を確りと述べられる職員に成長しております。 新卒の採用も増えており、若くフレッシュな風も入ってきております。

現在の職員の総数

87

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

15

19

19

15

32

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

運営方針

1.施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービスの提供に努める。
2.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、入居者の居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上便宜の供与、その他日常生活上の支援、機能訓練、健康管理及び療養上の支援を行うことにより、入居者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
3.施設は、少数の居室および居室に近接して設けられる共同生活室(以下、「ユニット」という。)ごとにおいて入居者の日常生活が営まれ、入居者が入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるように支援することを目指す。
4.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域及び家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係する市町村や介護保険サービス提供者等との密接な連携に努めるとともに、関係法令や社会的ルールを遵守し、積極的な情報開示と情報提供を行い、開かれた施設を目指す。
5.施設は、福祉ニーズを的確に把握し、地域福祉向上のために積極的に対応するとともに、職員等の質の向上と専門性を高め、より質の高いサービス提供を目指す。

提供サービス・対応について

現在、個別ケアの考えにもとづき、ご利用者様一人ひとりの思いを尊重し、ご家庭にいたころに少しでも近づけるよう、職員と共に取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

自然豊かな環境のもと、ご利用者様お一人おひとりの生活や人生を一緒に考え、画一的な介護や均一的なケアプランではなく、その方にあったサービスを提供して参ります。また、ご利用者様に、安心した生活と、笑顔溢れる人生をお過ごしいただけるよう、トータルサポートして参ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種委員会や代表者会議、各ユニット会議等で、ご利用者の特色に合ったケアや行事等を検討し、毎日健康で楽しくお過ごしいただけるようサービスの向上務めております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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