
社会福祉法人錦光会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
貴施設の特徴を教えてください。
当施設は、利用者さまの自立支援に力を入れているユニット型の特別養護老人ホームです。1ユニットの人数は10名で、2つのユニットが隣り合わせになっています。そのため、別ユニットを担当する職員同士が協力して仕事をしやすい環境です。また、職員の身体介助の負担を軽減するために、移乗用介護ロボットを導入しています。
介護職員さんにはどのような方がいらっしゃいますか?
介護職員の人数は約40名で、男性職員も3割ほど勤務しています。平均年齢は40歳前後ですね。介護施設での経験者が多く、介護福祉士をはじめとする介護資格を持っている職員がたくさん在籍しています。また、法人内にグループ施設があり、ほかのグループ施設で勤務したのちに異動してきた職員もいます。
介護職員さんの業務内容について教えてください。
主に利用者さまの介護ケアが中心です。食事や排せつ、入浴の介助はもちろんですが、イベントの企画や運営も担当してもらっていますね。イベントの企画・運営は介護職員が中心となって行っており、具体的には、月に1度開催している運動会の企画を立てたり、イベントに応じた食事のメニューを考えたりしてもらっていますね。利用者さまが施設での生活を楽しめるように、イベントには力を入れています。
勤務時間について教えてください。
介護職員には、4つの勤務シフトをローテーションで担当してもらっています。各シフトの勤務時間は、日勤が8時半から17時半、早出が7時から16時、遅出が13時から22時、夜勤が21時55分から翌朝7時5分です。夜勤に入ってもらう回数は平均で月5回ほどですね。新入職員には、少なくとも3か月間は先輩スタッフの指導を受けたうえで夜勤に入ってもらえるようにしています。
働きやすい職場づくりのために取り組んでいることは何ですか?
普段から残業を発生させないように心がけています。利用者さまの突発的なケアやミーティングなどで多少発生することはありますが、それでも月5時間程度と少なめです。また、職員の腰痛予防のため、疼痛サポート用のコルセットの貸し出しをしています。今後は入浴用リフトや腰痛を軽減できる介護ロボットの導入も考えていますよ。
求職者の方へ一言お願いいたします。
当施設では、利用者さまに施設での生活を快適に過ごしていただけるように、イベントやお食事に力を入れています。「介護業務が好き」「利用者様とゆっくりと関わりたい」という思いを持った職員と一緒に、当施設を盛り上げていただきたいです。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 20,000円 ~ 30,000円
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: 37,000円
職務手当: 5,000円 ~ 7,500円
オンコール手当: 800円
宿直手当: 3,500円
退職金
昇給1
資格取得支援制度
復職支援サポート
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2ユニット(20名)を一人で見る
13名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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