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  • 熊本県上益城郡益城町福原1988番地1

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    デイサービスセンター いこいの里はどのような施設ですか?

    当施設では、20名の利用者さまに対して食事介助や入浴介助、機能訓練などの生活支援を行っています。レクリエーションでは、施設内で生け花や料理、ゲームなどをすることもあれば、ときには外出をすることもあります。

    貴施設の利用者さまについて教えてください。

    利用者さまの平均年齢は90歳前後で、80代の方から100歳を超える方までがいらっしゃいます。介護度の内訳としては、要介護1の方が約5割、要介護2の方が約3割、要介護3~4の方が約2割です。全体として要介護1~2の方が多いですね。

      どのような介護スタッフさんが働いていますか?

      介護スタッフの人数は約10名で、そのうちの約3名が男性スタッフです。平均年齢は40代くらいですね。介護経験者の方が多いですが、なかには介護の実務経験が全くない状態からスタートして、頑張って働いてくれている方もいます。

      介護スタッフさんの業務について教えてください。

      介護スタッフの業務は、食事介助や入浴介助といった介護業務がメインです。送迎業務として車の運転をしてもらったり、利用者さまと一緒にレクリエーションに参加してもらったりもしています。介護業務だけでなく、利用者さまの生活支援に関わる幅広い業務をお任せしていますね。

      グループ施設への異動について教えてください。

      異動は行っていますが、入職から5年以内に異動になることはまずありません。ただ、スタッフのほうから「経験を積むためにほかの施設で働いてみたい」といった希望があった場合は、その都度相談にのるようにしていますね。

      どのような方と一緒に働きたいですか?

      周りのスタッフと助け合って仕事ができる、協調性のある方と一緒に仕事がしたいですね。自分1人で行動するのではなく、一緒に働くスタッフとしっかりコミュニケーションをとりながら働ける方であれば、介護の実務経験がなくても問題なく活躍できると思います。

    デイサービスセンター いこいの里の施設・法人概要

    施設名
    社会福祉法人錦光会 デイサービスセンター いこいの里
    施設形態
    老人デイサービスセンター
    勤務地
    熊本県上益城郡益城町福原1988番地1
    休日・休暇

    年間休日 : 107日

    手当
    資格手当

    資格手当: 20,000円

    各種手当

    通勤手当: ~ 20,000円

    宿直手当: 3,500円

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
    給与に関する制度

    昇給1

    定年制度:60歳
    運営事業者
    社会福祉法人錦光会
    代表者
    錦戸 保介
    URL
    https://kinko-kai.jp/
    同じ法人の施設
    介護付有料老人ホーム いこいの里特別養護老人ホームいこいの里
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    デイサービスセンター いこいの里の職場環境

    スタッフ

    平均年齢

    • 若手が多い
    • ベテランが多い

    男性の割合

    • 少ない
    • 多い

    経験年数

    • 経験者が多い
    • 未経験者が多い

    休日・残業

    休みの調整

    • 調整しやすい
    • 固定休

    残業

    • 少なめ
    • 多め

    年間休日

    • 少なめ
    • 多め

    事業所の特徴

    法人規模

    • 小さい
    • 大きい

    施設形態の種類

    • 少ない
    • 多い

    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      44%

    • 要介護2

      37%

    • 要介護3

      16%

    • 要介護4

      3%

    • 要介護5

      0%

    ご利用者の男女比

    • 男性 2
    • 女性 8

    ご利用者の年齢比

    0

    5

    19

    68

    8

    • 65-74歳
    • 5

      %

    • 75-84歳
    • 19

      %

    • 85-94歳
    • 68

      %

    • 95歳-
    • 8

      %

    職員体制について

    現在の職員の総数

    21

    職員の男女比

    • 男性 2
    • 女性 8

    職員の年齢比

    8

    33

    25

    17

    17

    • 20代
    • 8

      %

    • 30代
    • 33

      %

    • 40代
    • 25

      %

    • 50代
    • 17

      %

    • 60代〜
    • 17

      %

    運営方針

    要介護状態等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な介護その他必要な援助を行う。

    研修等の実施状況

    ・機能訓練指導員が外部の研修会・講習会に参加。
    ・介護職員が職場内の感染対策研修会など、定期的に開いている研修会に参加。

    介護サービスに関する特色等

    外出の機会が少なくなりがちなお客様の社会的な交流の場となり日常生活での自立支援のお手伝いをいたします。またお客様とご家族の精神的・体力的な負担を軽減し、日々をその人らしく過ごすことが出来るよう支援いたします。リハビリ機器も充実させ心身機能の活性化を目指します。

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    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

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