特別養護老人ホームいこいの里の求人・転職・採用・募集情報 - 柏崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者に対し、適正な介護を提供することを目的とし、その有する能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づき、ご利用者様の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資する入浴、排泄、食事等の介護、機能訓練、健康管理及び療養上その他必要な介護を行ないます。
いこいの里の理念「利用者から喜ばれる施設・家族から信頼される施設・地域から選ばれる施設」を目指します。

ご利用者が、いこいの里で楽しく快適に過ごせるように「ゆっくりと食事出来る」「気持ち良く入浴できる」「状態に合わせて排泄出来る」介護体制と環境作りを行っています。 長期入所は８０床を３つのエリアに分け、エリアごとに担当の職員を決め介護することにより、ご利用者の状態をより深く理解し、きめ細かな対応をしています。 食事時間に関しては、２部制を導入し、個々の状態に合わせて食事をしています。

ご利用者の生活スタイルや習慣に沿って自立的な日常生活を営むことが出来る様、ご利用者本位のサービスを提供致します。また、行事や各種活動も趣向を凝らし、ご利用者が楽しく豊かで潤いのある生活を送れるよう支援致します。

毎月研修会を企画し、職員の資質向上に努め、そこで学んだ事を普段の業務や利用者とのかかわりに活かすようにしています。また、エリア会議やリーダー会議も行い、利用者対応について検討しています。 看取り介護も実施しており、入所者やご家族の意向に沿って、安心して最期を迎えられるように多職種が共同して介護を提供しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供