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株式会社神奈川福祉文化協会

LLT介護サービスセンター

  • 神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

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LLT介護サービスセンターの魅力

幅広い年代のスタッフが在籍。訪問介護と居宅介護支援を提供しています。

  • LLT介護サービスセンターは、1999年に訪問介護を提供する事業所として開設。その後、2002年に居宅介護支援の提供を開始しました。
  • 同事業所には、60代以上のスタッフを中心に20代から50代までの幅広い年代のスタッフが在籍。豊富な経験を活かして、ご利用者を支援しています。
  • 横浜市や川崎市を中心とした地域に訪問介護サービスを提供。午前8時頃から午後10時頃まで幅広い時間帯での対応が可能です。

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LLT介護サービスセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社神奈川福祉文化協会 LLT介護サービスセンター
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-20
交通情報

JR横浜線 新横浜駅 徒歩6分

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社神奈川福祉文化協会
URL
https://llt.co.jp/rakbra02.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

港北区を中心に介護から予防の利用者様がいらっしゃいます。認知症の方の対応に関しては柔軟に対応しているため、評価は高いです。近隣の地域ケアプラザからの依頼もあり、地域に密着した事業所を目指しております。

ご利用者の総数

32 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

29

39

23

3

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 29

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

男性職員ヘルパーが3人・女性6人にて、対応。登録ヘルパーの人数は1000人おりますが、実際可動している人数は120人程度。広範囲に渡って登録ヘルパーが在籍しております。ヘルパー歴15年以上の経験豊富な方が多くいらっしゃいます。

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

6

6

35

10

42

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

ご利用者について

港北区を中心に介護から予防の利用者様がいらっしゃいます。密に利用者様の変化に気づくようにしております。

ご利用者の総数

94 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    21%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

17

35

37

6

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

男性のケアマネがおり、男性ケアマネ希望の方のご希望に添えることができると思います。また地域の医療と連携を図り、プランに反映し、ご本人の自立に向けたプラン作成を心がけております。障害総合支援の訪問介護の事業所も併設しており、障害自立支援法から介護保険に移行される方のプランつくりに関しては、他事業所と比べて、制度上の理解が高いと思います。

現在の職員の総数

2 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

0

50

50

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

介護保険の制度の理念である自立支援に向けた支援を行い、住み慣れた地域で安心して生活できるように援助する。

運営方針

障害者も健常者も共生できる街づくりに貢献できる企業を目指します。

勤務時間

月曜日~金曜日の9時~17時

勤務時間

月曜日~金曜日の9時~17時(祝日は休日)

休暇制度の内容および取得状況

毎年有給休暇が取得できます。有給休暇を利用し、夏休みを連続してとるよう勧めており、全社員が希望の期間になるべく取得できるよう調整等を行っています。また毎年、誕生日休暇があり、本人の誕生日に特別休暇がとれます。他にない時間有給がとれるため、中抜けをし、時間有給を利用し、子供の従業参観などに積極的にでるよう勧めています。

休暇制度の内容および取得状況

毎年有給休暇が取得できます。有給休暇を利用し、夏休みを連続してとるよう進めており、全社員が希望の期間になるべく取得できるよう調整等を行っています。また毎年、誕生日休暇があり、本人の誕生日に特別休暇がとれます。他にない時間有給があり、1時間単位で有給がとれるため、中抜けをし、時間有給が可能としています。

福利厚生の状況

介護休暇等あり、いつでもとれるようになっています。ベネフィットに加入しており、社員の娯楽などに、積極的に支援を行っております。

福利厚生の状況

介護休暇等あり、いつでもとれるようになっております。

提供サービス・対応について

24時間電話対応になっておりますので、緊急対応も安心してください。

介護サービスに関する特色等

高齢者も体の不自由な人も共に支えあい助け合って地域に根ざしたサービスの提供

介護サービスに関する特色等

自立した日常生活を営む為に必要な居宅サービスが適切に利用できるよう、居宅サービス計画を作成するとともに、当該計画に基づいて適切な居宅サービスの提供が確保されるよう、サービス事業所との連絡調整、その他の便宜を提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回、ヘルパーの研修会をおこなっております。ホームページに掲載されておりますが、身体介護の実技実習から、認知症の対応等、現場に直結した研修会をサービス提供責任者を中心に計画、実施しております。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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