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社会福祉法人秀峰会

豊穣の大地介護保険センター

  • 神奈川県横浜市保土ケ谷区和田1-13-1朋和ビル201 / 相鉄本線 和田町駅
もしかして :

ご利用者の心豊かな老後生活を目指し、最適なケアプランを作成しています

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豊穣の大地介護保険センターの魅力

ご利用者の心豊かな老後生活を目指し、最適なケアプランを作成しています

  • 豊穣の大地介護保険センターは、2008年に開設された事業所です。相鉄線「和田町駅」より徒歩で約3分の場所に立地しています。
  • ご利用者の心豊かな暮らしを目指し、個々に合ったケアプランを作成。関係機関と連携し、ご利用者にとってより良い支援が提供できるよう努めています。
  • 同事業所は、人と人とが支え合って生きられる地域づくりに注力。職員はご利用者の一日一日を大切に考え、心に寄り添った支援を続けています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

豊穣の大地介護保険センターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 豊穣の大地介護保険センター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区和田1-13-1朋和ビル201
交通情報

相鉄本線 和田町駅 徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

通勤手当あり

職務手当あり

24時間相談電話所持輪番手当あり

加算手当あり

職務給手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人秀峰会
代表者
櫻井大
URL
https://shuhokai.or.jp/office/hodogaya-ku/cm-hojo.php
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

①独り暮らしで周囲に頼れる人が居ない方。 ②高齢世帯で、自宅でのに不安を感じている方。 ③胃ろうなどの経管栄養等、医療依存度が高くご家族の介護を受けながら自宅で過ごされている方。 上記①~③等、多様な介護上の課題を抱えた方への支援をさせて頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

13

33

45

3

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

・主任介護支援専門員が6名います。 ・10名のケアマネジャーで、常時相談しながら、最適なご支援を提供できるよう、努めて参ります。 ・住み慣れた地域で、その人らしい生活が送れるように、寄り添いながらご支援いたします。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

9

36

36

18

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

当法人の理念(サービスの方針)
(1)人間が主体である。
(2)連帯の輪を無限に広げていく。
(3)日に日に新たな今日を創造していく。

提供サービス・対応について

・介護保険制度、その他法令を遵守したサービスの提供を行います。。 ・日常生活を送る上で、介護や生活環境等の不安を軽減できるよう相談援助を行います。 ・介護に関わる多様な専門職同士の間に立ち、連携を図り、ご利用者の情報共有や問題解決を一緒に行います。

介護サービスに関する特色等

(1)利用者様の意志及び人格を尊重し、自立した生活を営むことができるようなケアプランを策定し提供します。
(2)利用者様に適切な介護サービスを迅速に提供します。
(3)関係諸機関との連携を大切にします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

①週1回の事業所内での研修会の実施。 ②近隣医療機関や地域ケアプラザ主催の研修会の参加。 ③法人主催の階層別スキルアップ研修への参加。 ④年1回他法人と合同研修実施。 上記①~④研修を通して職員の質の向上を図りお客様満足度の向上に努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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