山近記念総合病院介護老人保健施設わかばの求人・転職・採用・募集情報 - 小田原市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指すものでなければならない。また、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立った施設サービスの提供を行う。

明るく家庭的な雰囲気のなかで、入所されている方々に生きる喜びを持っていただけるような生活の場を提供し、１日でも早くご家庭へ復帰出来るようお手伝いさせていただきます。施設での生活については、その方の状態に応じた施設サービス計画を作成し、看護・介護・リハビリテーション・栄養面などの必要なサービスを提供いたします。また、施設生活を日々楽しく安らかな気持ちで過ごしていただけるよう、様々な季節行事やレクリエーションを毎日行なっております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善