さくらケア駒沢訪問介護事業所の求人・転職・採用・募集情報 - 世田谷区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

ケアパートナー株式会社

さくらケア駒沢訪問介護事業所

東京都世田谷区 / 駒沢大学駅

駅近

もしかして :

ご利用者やご家族を徹底サポート。かゆいところに手が届くような細やかなケアで快適な生活を支援します

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 266,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 高給与
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,370円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  詳細を見る応募する
サービス提供責任者 / 正社員
- - 日勤
  月収 271,000〜301,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

さくらケア駒沢訪問介護事業所の魅力

ご利用者やご家族を徹底サポート。かゆいところに手が届くような細やかなケアで快適な生活を支援します

さくらケア駒沢訪問介護事業所は、平成23年3月に東京都世田谷区駒沢に設立された訪問介護施設です。田園都市線・駒澤大学駅から徒歩8分のところに位置しており、土日祝日を除く9時から18時まで営業しています。ご利用者の在宅での生活が快適に、豊かになるように、ご利用者とご家族のサポートを行っています。介護保険が適用されないサービスについては、私費サービス「さくらサービス」として対応。15分毎に料金を設定することで、時間がさほど必要ではない小さな要望も応えています。担当のケアマネージャーとは月1回報告体制を整えており、多面的にサポートしています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

さくらケア駒沢訪問介護事業所の施設・法人概要

施設名: ケアパートナー株式会社さくらケア駒沢訪問介護事業所
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 東京都世田谷区駒沢4-23-18加瀬ビル166-3F
交通情報: 東急田園都市線駒沢大学駅徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

職務手当あり

調整手当: 40,000円 ~ 42,000円

役職手当あり

住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円

ICT手当あり

介護福祉士手当あり

エプロン手当: 1,000円

業務手当: 28,000円

介護支援専門手当: 30,000円

処遇改善に関する手当あり

緊急携帯手当: 1,000円

土日祝出勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給1
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

ケアパートナー株式会社

代表者

白井孝和

同じ法人の施設

アスウェル磯子杉田梅ヶ丘駅前介護保険サービス梅ヶ丘総合支援サービスエルダーガーデン大和エンジェルケアサービス柏・ヘルパーステーションケアパートナー磯子杉田・グループホームケアパートナー磯子中原・グループホームケアパートナー宇都宮南ケアパートナー立川ケアパートナー町田南ケアパートナー三ッ池さくらケア上町居宅介護支援事業所さくらケア上町訪問介護事業所さくらケア駒沢居宅介護支援事業所町田南・ヘルパーステーション松戸・ヘルパーステーション大和・ヘルパーステーションライトハウスケア碧ライトハウスケア宮前

ケアパートナー株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

74 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

24%
要介護3

23%
要介護4

11%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
1

%

65-74歳
10

%

75-84歳
29

%

85-94歳
57

%

95歳-
2

%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
17

%

30代
6

%

40代
33

%

50代
22

%

60代〜
22

%

ご利用者について

ご利用者の総数

181 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

9%
要介護1

26%
要介護2

28%
要介護3

19%
要介護4

10%
要介護5

7%

職員体制について

主任介護支援専門員が2名在籍。多岐にわたるサービス提供可能な事業所です。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

40代
40

%

50代
20

%

60代〜
40

%

運営方針

事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の状況、その置かれている環境などに応じて、その利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立って援助を行う。事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービス調整し、関係市区町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

9：00～18：00土日祝年末年始は休業（年間休日124日以上）残業はほとんどありません

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇

福利厚生の状況

健康保険、雇用保険、厚生年金加入あり自転車手当住宅手当交通費支給インフルエンザ予防接種助成各種法定資格取得費用助成（研修は出勤扱い）

介護サービスに関する特色等

事業所の訪問介護員等は要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。