デイサービスセンター夫婦坂の求人・転職・採用・募集情報 - 大田区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社ケアサービス

デイサービスセンター夫婦坂

  • 東京都大田区 / 荏原町駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
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家族のような距離で介護を提供。ご利用者に笑顔を届けています！

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 193,000〜273,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する
      • 日勤

      月収 243,400円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 完全週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      詳細を見る 応募する
      • 日勤

      月収 218,400円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 完全週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
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    生活相談員 / 正社員

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デイサービスセンター夫婦坂の魅力

家族のような距離で介護を提供。ご利用者に笑顔を届けています！

  • デイサービスセンター夫婦坂では、スタッフと家族のような距離で接し、施設をもう1つの自宅として過ごせるようなサービスを提供しています。充実した生活を送れるよう、運動などを通じて機能維持や回復をサポートします。特にコミュニケーションを重視しており、スタッフはもちろん、同年代のサービスご利用者と触れ合ったり食事や趣味などを楽しみ、「また来たい」と思えるようなサービスを提供できるよう心がけています。施設の定員数は30名です。周辺は住宅街に囲まれ、落ち着いた雰囲気が漂っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンター夫婦坂の施設・法人概要

施設名
株式会社ケアサービス デイサービスセンター夫婦坂
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都大田区北馬込1-17-7
交通情報

東急大井町線 荏原町駅 徒歩11分 / 東急大井町線 旗の台駅 徒歩12分 / 東急池上線 長原駅 徒歩12分 / 東急池上線 旗の台駅 徒歩13分 / 都営浅草線 馬込駅 徒歩13分 / 東急大井町線 中延駅 徒歩19分 / 都営浅草線 中延駅 徒歩19分 / 東急池上線 洗足池駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

介護休暇

慶弔休暇

育児休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

資格手当あり

ベースアップ手当: 5,000円 ~ 8,000円

処遇改善加算手当: 8,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者
株式会社ケアサービス
代表者
代表取締役 福原敏雄
URL
https://www.care.co.jp/office/ds_meotozaka
同じ法人の施設
居宅支援尾山台 居宅支援蒲田 居宅支援下北沢 デイサービスセンター大岡山 デイサービスセンター大森中 デイサービスセンター上池台 デイサービスセンター経堂 デイサービスセンター小山 デイサービスセンター徳持南 デイサービスセンター七辻 デイサービスセンター西荻窪 デイサービスセンター西六郷 デイサービスセンター羽田 デイサービスセンター東北沢 デイサービスセンター東玉川 デイサービスセンター東矢口 デイサービスセンター南砂 デイサービスセンター目黒中町 訪問介護蒲田 訪問介護サービスひだまり深川

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レバウェル介護が集めました！

デイサービスセンター夫婦坂の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 本社にいる人事の方の対応が親切で、好感を持つことができました。
    • 有給の取得や、急な休みなどにも対応してくれますので、家庭のある女性は特に働きやすく雇用もしっかりしていました。
    • 人間関係がスムーズな職場で、融通が通りやすいため自分のペースで仕事することができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

外部講師による教室活動開催があり、手工芸や教室活動への参加希望の方や機能訓練など身体を動かしたいお客様が主にご利用されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

37

48

11

  • 65-74歳

  • 3

    %

  • 75-84歳

  • 37

    %

  • 85-94歳

  • 48

    %

  • 95歳-

  • 11

    %

職員体制について

お客様目線でサービスを提供しています。出来るところはご自身で行っていただき、出来ない箇所をお手伝いさせていただく、自立支援を念頭に置きサービス提供させていただいております。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • ：
  • 女性 5

職員の年齢比

18

27

9

36

9

  • 20代

  • 18

    %

  • 30代

  • 27

    %

  • 40代

  • 9

    %

  • 50代

  • 36

    %

  • 60代〜

  • 9

    %

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては地域との結びつきを重視し関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り総合的なサービスに努めるものとする。

研修等の実施状況

年間ｽｹｼﾞｭｰﾙに基づいた、定例研修ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを実施。

提供サービス・対応について

レクリエーションの時間には、その日に参加したいレクリエーションをご自身で選んでいただく日を週１回のペースで設定しております。 ご利用のお客様の希望に沿ったレクリエーションを提供しております。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人とご家族お１人お１人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔をいただけるようサービスをご提供しております。またドアtoドアによる送迎を行ない、季節に合ったレクリエーションの実施をしております。また、年間２００回を超える研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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勤務地 東京都大田区北馬込1-17-7
アクセス

・東急大井町線 荏原町駅 徒歩11分

・東急大井町線 旗の台駅 徒歩12分

・東急池上線 長原駅 徒歩12分

・東急池上線 旗の台駅 徒歩13分

・都営浅草線 馬込駅 徒歩13分

・東急大井町線 中延駅 徒歩19分

・都営浅草線 中延駅 徒歩19分

・東急池上線 洗足池駅 徒歩20分
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