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株式会社ケアサービス

デイサービスセンター西六郷

東京都大田区 / 雑色駅

資格取得支援
駅近

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ご利用者とのコミュニケーションを大切にするデイサービス施設です

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デイサービスセンター西六郷の魅力

ご利用者とのコミュニケーションを大切にするデイサービス施設です

デイサービスセンター西六郷は、定員27名の活気あふれるデイサービス施設です。身体機能をより良くさせる運動や、ご利用者それぞれの好みに配慮をした趣味活動など趣向を凝らし、ご利用者の気持ちに寄り添いながら在宅生活を支援。また、入浴に力をいれており、機械浴など充実した設備を備えています。働くスタッフはご利用者から様々なことを教わるという姿勢を常に持ち、ご利用者とのコミュニケーションを大切にしています。場所は、京急本線雑色駅から徒歩10分ほどで電車でのアクセスも良好です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンター西六郷の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケアサービスデイサービスセンター西六郷
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都大田区西六郷1-48-15
交通情報: 京急本線雑色駅徒歩10分 / JR京浜東北線蒲田駅徒歩18分 / 東急池上線蒲田駅徒歩18分 / 東急多摩川線蒲田駅徒歩18分 / 京急本線六郷土手駅徒歩18分 / 東急池上線蓮沼駅徒歩19分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当

資格手当: 資格手当: 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 10,000円

家族手当あり

職務手当: 10,000円

住宅手当あり

運転手当あり

休日出勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

処遇改善一時金

表彰制度

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ケアサービス

代表者

代表取締役福原敏雄

URL

https://www.care.co.jp/office/ds_nishirokugou

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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デイサービスセンター西六郷の口コミや特徴

職員の口コミ

- 無資格でも入社できるので、違う職業から中途入社してくる方も多かったです。
- 本社にいる人事の社員さんは、研修内容を見ていても親切で良い方なのだと思います。
- ぐんぐん成長しているわけではないが、事業を持続させていくことはできているように思います。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・デイサービスセンター西六郷では、デイサービスをお客様の「もう一つの我が家」と思っていただきたく、ご自宅にいるようくつろいでいただけるサービスの提供を目指しております。その中でも西六の特色として、「機能訓練」「外出活動」「教室活動」に力を入れています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

32%
要介護3

13%
要介護4

23%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
17

%

75-84歳
25

%

85-94歳
56

%

95歳-
2

%

職員体制について

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。スタッフ全員明るく、お客様の立場なり尊厳を共感したサービスを提供してまいります。離職率0％

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
8

%

30代
31

%

40代
31

%

50代
15

%

60代〜
15

%

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。

提供サービス・対応について

・機能訓練では、歩行訓練や当社独自の体操に加え、衣服の着脱動作、お手洗いや入浴時の動作、その他の日常生活動作全てにおいて、デイサービスを「在宅生活のための練習の場」と捉え、お客様にとって自立した在宅生活が実現出来るようご支援致します。機能訓練器具は、平行棒、トレーニング器具、リハビリペダルが３台、エアロバイクが２台ございます。是非ご利用下さい。・外出行事では、機能訓練の一環として、毎月外出に行かせていただきます。レストランにおやつを食べに行ったり、お花見に行ったり、東京タワーを見に行ったりと、毎月必ず違う場所に行くようにしています。お客様からもたくさんのご要望を頂き、大変満足して頂いております。・機能訓練の一環として、毎月外出に行かせていただきます。レストランにおやつを食べに行ったり、お花見に行ったり、東京タワーを見に行ったりと、毎月必ず違う場所に行くようにしています。お客様からもたくさんのご要望を頂き、大変満足して頂いております。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人とご家族お１人お１人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔をいただけるようサービスをご提供しております。またドアtoドアによる送迎を行ない、季節に合ったレクリエーションの実施をしております。また、年間２００回を超える研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図っております。