
社会医療法人社団順江会
JRは徒歩、地下鉄からバスでアクセスできる少人数のグループホームです。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JRは徒歩、地下鉄からバスでアクセスできる少人数のグループホームです。
JR京葉線 潮見駅 徒歩10分
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夜勤手当: ~ 34,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
扶養手当あり
住宅手当あり
皆勤手当あり
処遇改善手当: ~ 22,000円
居住支援手当あり
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様は、要介護1~5と満遍なく所属しています。認知症が進行している方もいれば、ある程度記憶の保持ができる方もいらっしゃいます。自立歩行ができる方がいれば、できない方もいらっしゃいます。認知症や身体状況は人それぞれ違います。生活を送る上で、できることできないことがあります。皆さんは、ご自身のできることを行って頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
11%
要介護3
56%
要介護4
22%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
11
16
58
11
5
%
11
%
16
%
58
%
11
%
1.パーソン・センタード・ケアを基本に個別ケアを大切にしている。 2.専門分野の研修修了者が多い(介護福祉士12名・認知症介護実践者研修修了者11名・認知症介護実践リーダー研修修了者4名・介護支援専門員4名・ユニットケアリーダー研修修了者1名・認知症介護指導者研修修了者1名、キャラバンメイト修了者3名等)。 3.認知症介護指導者研修修了者は、認知症ケアに関する指導や啓発活動などを事業所や地域に向けて積極的に行っている。 4.「開かれた施設」として実習生や体験学習者などの受け入れを積極的に行っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
25
38
13
25
%
25
%
38
%
13
%
1.利用者様を怒らないで下さい。
2.いつも笑顔でいて下さい。
3.忙しく仕事をしないで下さい。
3.「ありがとう」と言われる介護ではなく、「ありがとう」言う介護をして下さい。
パーソン・センタード・ケアを念頭に、根拠のある支援を目指している。また、「ありがとう」と言われる支援ではなく、「ありがとう」と言う支援を心がけている。
「ありがとう」と言われる支援ではなく、「ありがとう」と言う支援を行う。
事業所内研修(OJT・SDS)や外部研修(OFF-JT)に取り組んでいる。また、地域へ向けた取り組み(認知症サポータ―養成講座開催や江東区グループホーム・小規模多機能連絡会の活動等)を行い、内外に向けた認知症の人の支援に向けた地域への取り組みを行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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