株式会社三英堂商事
| 月収 | 185,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
利用者さまにも職員にも敬愛の念を注ぐ施設
月収185,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
通勤手当制度: あり
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 20,000円
家族手当あり
年間休日 : 120日
休日制度 : その他
育児休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
東京都江東区北砂7-9-7(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
共同生活で支え合う環境作りを提供し、お互いを尊重し合える。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
38%
要介護3
19%
要介護4
0%
要介護5
25%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
25
58
17
25
%
58
%
17
%
認知症技術を駆使し、自由に入居者様と生活を共にしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
36
29
29
7
%
36
%
29
%
29
%
認知症対応型共同生活介護事業所であることを踏まえ、認知症であっても自主性の尊重に特化し利用者様が明るく心豊かな日常生活ができるよう家庭的な環境のもと特性に配慮した住居を提供。入浴、排泄、食事等その他日常生活で起こり得る事柄を継続し、自立した生活を営んでいく事により利用者様がその有する能力を最期まで持てる様に支援します。
自立支援全般に対する模索を日々して最期までその方らしい生活の手助けをしています。
ご自身で出来る事、ご自宅での生活習慣をなるべく取り上げる事無く、個人のペースを大切にし穏やかな生活を送れるよう支援いたします。
個々の目標に向けて一緒に話し合い手段を模索する支援をします。
各研修の場を設け、現場で継続して有意義に活用し質の向上につなげています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都江東区北砂7-9-7
東京メトロ東西線 南砂町駅 徒歩16分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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