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株式会社マウントバード

グループホームものいの家

千葉県四街道市 / 物井駅

正社員登用
駅近

もしかして :

活動的なレクリエーションと地域交流が盛んなグループホームです

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 180,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 社保完備
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- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 180,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/19
  
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ヘルパー・介護職 / パート
- 新着
  - 夜勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/19
  
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/19
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,165円〜
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームものいの家の魅力

活動的なレクリエーションと地域交流が盛んなグループホームです

グループホームものいの家は、平成23年12月に開設されたグループホームです。千葉県四街道市に立地し、同市に在住する方がご入居者となっています。同施設では備えられた畑で野菜作りをするほか、餅つきやバーベキューなど、アクティブなレクリエーションに力を入れています。また、ご家族を呼んだイベントや、地域行事への参加など、施設の外に向けた交流も盛んです。運営法人の株式会社マウントバードは、千葉県で複数の介護施設を運営しており、地域福祉の支えとなっています。自立と愛を理念に掲げ、ご入居者を支援する施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームものいの家の施設・法人概要

施設名: 株式会社マウントバードグループホームものいの家
施設形態: グループホーム
勤務地: 千葉県四街道市物井1866-12
交通情報: JR総武本線物井駅徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 1,000円 ~ 4,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

年末年始手当あり

特別夜勤手当: 10,000円

深夜労働手当あり

役割手当あり

ベースアップ手当: 8,000円

特定処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円

介護職員処遇改善手当: 30,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社マウントバード

代表者

服部正高

資本金

4800万円

URL

https://www.mount-bird.jp/grouphome/monoi/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話が好きな方が多いので、入居者様同士やスタッフと毎日楽しく会話をしながら過ごしている。また、散歩やドライブ、外出が好きな方が多く、天気の良い日はできるだけ外に出るようにしている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

33%
要介護3

28%
要介護4

17%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
28

%

85-94歳
56

%

95歳-
6

%

職員体制について

若い人からベテランまで年代層がバランスよくばらけているため、それぞれの年代に応じて得意な活動や会話を活かしたケアが偏りなく行えている。また、明るいスタッフが多くチームワークがとれた中で、どうすれば入居者様が喜んでくれるかを日々考えながら、職員は入居者様を支える立場となり、入居者様中心の自立支援に力を入れている。

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

20代
5

%

30代
24

%

40代
29

%

50代
24

%

60代〜
19

%

運営方針

・事業所において提供するサービスは、介護保健法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、その有する能力に応じ自立した
日常生活を営むことができるよう、個別の介護計画に基づき、生活全般にわたる援助を行う。
・入居者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説説明する。
・事業の実施に当っては、地域や家族との結びつきを重視し、各方面との綿密なじぎょう連携を図り、総合的なサービスの
提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

認知症になっても役割を持って自立した生活が送れるように、職員は入居者様を支える立場となり、入居者様中心の自立支援に力を入れている。ウッドデッキでのお茶会や入居者様と一緒に畑で野菜を作っている。また、定期的にご家族様参加のイベントを行ったり、散歩や外出の機会を多くし、楽しく生活している。入居者様にとって「第２の我が家」と思ってもらえるようなホームを目指している。

介護サービスに関する特色等

・事業者は利用者に対して、介護計画に基づき、及び、利用者がその状態と有する能力に応じた
日常生活を営むことができるよう適切な各種サービスを提供します。
・身体拘束その他利用者の行動を制限しません。ただし、利用者または他の利用者の生命又は
身体を保護するため緊急やむを得ない場合はこの限りではありません。緊急やむを得ない場合は
速やかな解除に努めるとともに、利用者本人に説明し、理由及び一連の経過をご家族等に報告します。
・保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め利用者の利用状況等を把握するようにします。