
株式会社マウントバード
直接質問しづらいこと
もお任せください!
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: 30,000円 ~
年末年始手当あり
昇給
研修制度
資格取得支援制度
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
0%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
41
41
6
12
%
41
%
41
%
6
%
認知症介護指導者養成研修修了者を1名配置しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
10
35
45
10
10
%
35
%
45
%
10
%
グループホームの職員は、認知症の方の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、地域と家庭との結びつきを重視し、関係市町村、介護支援事業者、介護保険施設等地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
1、ひとりひとりの生活の【気持ち】と【動き】を専門職として気付き有する能力を最大限に活かすことができるよう支えます。
2、買い物、お祭り、清掃活動などで【地域とのかかわり】を持ち続け1人の住民として、地元へ貢献していくことを支えます
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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