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医療との連携でご利用者のニーズに応え、スピード感を大切にしています。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 203,560〜218,560円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤

      月収 201,900〜280,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 258,400〜320,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 土日休み
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 296,260円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 296,260円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    主任ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 278,000円〜 (手当含む)

      必要資格 主任ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ファインケア所沢の魅力

医療との連携でご利用者のニーズに応え、スピード感を大切にしています。

  • ファインケア所沢は、所沢市を中心に訪問介護と居宅介護支援を行う事業所です。株式会社ファインケアが運営を手がける事業所は、土日を除いた午前9時から午後6時まで毎日営業しています。JR武蔵野線東所沢駅から徒歩6分でアクセスできるドラッグストア、調剤が併設されている建物です。そのため、ご利用者1人ひとりの毎日の生活と医療のニーズに対応できることが最大の強みです。訪問介護サービスは午前9時から午後6時まで利用できます。居宅介護支援では、ご利用者の安定した日常生活のために迅速な対応を心がけています。

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ファインケア所沢の施設・法人概要

施設名
ファインケア所沢
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
埼玉県所沢市東所沢1-3-14増田ビル201号室
交通情報

JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
松浦 大樹
資本金
1000万円
URL
http://www.finecare.co.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

75 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    51%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

32 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    17%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

運営方針

人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する

運営方針

ファインケアは、介護サービス事業に誠実に取り組み、利用者様やご家族様、従業員が幸せを実感できるWell-Beingを追求します。

介護サービスに関する特色等

福祉用具レンタル、住宅改修等総合的なサービスを提案します。

介護サービスに関する特色等

高齢者の方々が住みなれた自宅で安心して生きがいのある生活が送れる様に
すばやい対応と真心でお手伝いさせて頂きます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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