ファインケア狭山の施設・法人概要

施設名: ファインケア狭山
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 埼玉県狭山市富士見1-23-14

休日・休暇

年間休日 : 110日

年末年始休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

家族手当あり

特技手当: 40,000円 ~

みなし文書手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

施設利用割引

社割制度

定年制度:60歳

代表者

松浦大樹

資本金

1000万円

URL

https://finecare.co.jp/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

59 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

37%
要介護2

31%
要介護3

20%
要介護4

10%
要介護5

2%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

運営方針

１．利用者の尊厳を守り、誠実で責任ある仕事を行います。
２．清潔な身だしなみと正しい言葉遣いで仕事を行います。
３．福祉サービスのプロとして能力の向上、レベルアップに努めます。
４．ノーマライゼーション（全ての人が共に生きあえる社会）を目指します。
５．福祉の地位向上と社会貢献が出来る事業を目指します。

介護サービスに関する特色等

ご利用者や、家族の思いに寄り添い、まごころでサービスを提供させていただきます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善