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デイサービスファインケア狭山

  • 埼玉県狭山市 / 狭山市駅
  • 駅近
もしかして :

ココロから、カラダから元気に!が合言葉。狭山のデイサービス施設です。

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 210,000230,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉主事任用

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 176,800円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 193,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 207,100円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 186,800円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 193,600円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備

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デイサービスファインケア狭山の魅力

ココロから、カラダから元気に!が合言葉。狭山のデイサービス施設です。

  • デイサービスファインケア狭山は、西武新宿線狭山市駅西口から徒歩13分の中規模施設です。運営するのは、東京・埼玉・茨城を中心に幅広い介護事業を展開している株式会社ファインケア。営業は平日・土曜・祝日ともに8時半〜17時半(日曜は休業)、サービス対象地域は、狭山市・入間市・飯能氏・川越市・所沢市・日高市です。訪問介護やショートステイなど総合的な居宅サービスをグループ全体で提供できる強みを活かして、ご利用者に最適な支援を届けています。「元気」がテーマの、オーガニック料理の昼食も好評。

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デイサービスファインケア狭山の施設・法人概要

施設名
デイサービスファインケア狭山
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県狭山市入間川3-24-15小林ビル1F
交通情報

西武新宿線 狭山市駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
松浦 大樹
資本金
1000万円
URL
http://www.finecare.co.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

7

33

40

20

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する

研修等の実施状況

従業員同士の検討会、eーラーニングによる毎月の勉強会

提供サービス・対応について

認知症の利用者様に対して、個別的な関りを重視し個別ケア対応を行っている(入浴や個別送迎・不穏時の対処等)又、短時間利用(3時間以上)での、入浴・個別機能訓練実施等を行い、利用者様一人一人の、個別的ニーズに柔軟に対応する。

介護サービスに関する特色等

認知症の利用者様に対して、個別的な関りを重視し個別ケア対応を行っている(入浴や個別送迎・不穏時の対処等)
又、短時間利用(3時間以上)での、入浴・個別機能訓練実施等を行い、利用者様一人一人の、個別的ニーズに柔軟に対応する。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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