| 月収 |
296,260円〜
338,260円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
福利厚生が充実◎資格更新費用を全額負担!
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
月収296,260~338,260円 (手当含む)
想定年収 3,402,000円~
年2回
昨年度実績 約444,000円
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
社内規定有
家族手当あり
社内規定有
みなし文書手当あり
介護1件 800円、予防1件 400円
年間休日 : 120日
休日制度 : 週休2日制
年末年始休暇(12/31~1/3)
日曜・土曜 休み
再雇用(65歳まで)
施設利用割引(リロクラブ※スクール・ホテル等)
社割制度(グループ会社のドラックストア)
定年制度:60歳
埼玉県狭山市富士見1-23-14(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
59 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
37%
要介護2
31%
要介護3
20%
要介護4
10%
要介護5
2%
現在の職員の総数
1.利用者の尊厳を守り、誠実で責任ある仕事を行います。
2.清潔な身だしなみと正しい言葉遣いで仕事を行います。
3.福祉サービスのプロとして能力の向上、レベルアップに努めます。
4.ノーマライゼーション(全ての人が共に生きあえる社会)を目指します。
5.福祉の地位向上と社会貢献が出来る事業を目指します。
ご利用者や、家族の思いに寄り添い、まごころでサービスを提供させていただきます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県狭山市富士見1-23-14
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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