
社会福祉法人隆生福祉会
気配りとホスピタリティ精神で有意義な時間を提供している施設です。
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
気配りとホスピタリティ精神で有意義な時間を提供している施設です。
施設で注力していることは何ですか?
できるだけ入居者さまに喜んでいただきたいので、イベントには力を入れていますね。宝塚や能楽堂の方をお招きして公演してもらったり、お化粧をしてお茶をする「おめかしサロン」を開催したりするなど、さまざまな企画があります。月に4~5回のイベントを実施しているのですが、どれも本格的で興味を引く内容ですよ。
どんな方が入居されていますか?
入居者さまは約9割が女性で、平均年齢は約83歳です。介護度は平均すると3.5くらいだと思います。入居後にリハビリで筋力を取り戻された方もいて、イキイキとしている方が多いですね。リハビリは機能訓練士が目標を定めて熱心にトレーニングをしていますよ。
スタッフを教育するうえで大切にしていることは何ですか?
接遇に関する教育です。入居者さまには必ず敬称をつけてお呼びして、失礼のないように接しています。身だしなみに気を使い、相手への敬意を忘れないことが質の高いケアにつながると考えています。入職時にマナー研修があるので、接遇に自信のない方でも心配いりませんよ。
介護ロボットについて教えてください。
法人全体の取り組みとして、大学や専門の研究者の方と一緒に介護ロボットの開発実証を行っています。寝たまま入浴ができる介助機器など、数種類の介護機器を導入していますよ。今すぐ必要な機器ではなくても、当施設の開発実証が将来の介護業界で役立つものになればと考えています。
どんな方に来てほしいですか?
スキルや経験がある方も素晴らしいですが、優しさや思いやりのある方に来ていただきたいですね。「入居者さまに喜んでほしい」「入居者さまの夢を叶えてあげたい」という思いを持って積極的に動ける方が活躍できる職場です。
アピールポイントは何ですか?
当施設ではユニットケアを行っており、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアができます。たとえば外出レクリエーションでは、入居者さまの行きたいところにお連れして、「○○をしてみたい」という夢を叶えるためのサポートが可能です。やりがいを持って働けますよ!
JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩20分 / JR宝塚線 塚口駅 徒歩23分
駐車場なし
年間休日 : 107日
育児休暇
誕生月休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 32,000円
日祝手当あり
調整手当: 30,000円 ~ 60,000円
職務手当: 10,000円 ~ 20,000円
特別手当あり
早遅手当あり
介護部門手当: 3,000円
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
34%
要介護2
33%
要介護3
23%
要介護4
6%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
34
49
11
6
%
34
%
49
%
11
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
23
23
27
5
23
23
%
23
%
27
%
5
%
23
%
・利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものとする。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
9:00~18:00
・食中毒・感染防止研修
・事故防止研修
・身体拘束・虐待防止研修
・個人情報研修
・認知症研修
・人権研修
「すこやかアンチエイジング」「いきいき仲間とともに」「しっかり自立支援」を3本の柱とし、「食事」「風呂」「リラックス」「リハビリ」「ゆめ塾」を行うことにより輝くグランドフィナーレを実現できるようにしていきます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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