1. レバウェル介護求人TOP
  2. 兵庫県の介護求人
  3. 尼崎市の介護求人
  4. 特別養護老人ホームゆめパラティースの求人

社会福祉法人隆生福祉会

特別養護老人ホームゆめパラティース

  • 兵庫県尼崎市 / 尼崎駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 職場取材あり
もしかして :

気配りとホスピタリティ精神で有意義な時間を提供している施設です。

求人情報

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

特別養護老人ホームゆめパラティースの魅力

気配りとホスピタリティ精神で有意義な時間を提供している施設です。

  • ゆめパラティースは、定員100名の特別養護老人ホームです。定員20名のショートステイ、定員45名のデイサービスを併設。高齢者が「この施設に来てよかった」と思っていただけるよう、個別ケアに取り組んでいます。ご入居者はもちろん、その家族のニーズにも応え、気配りとホスピタリティ精神を大切にしている施設です。手芸や陶芸教室などのクラブ活動も積極的に行っています。要介護1〜5の認定を受けた方をサポートしている同施設は、JR東海道本線・尼崎駅から歩いて20分に立地。市営バスを利用の場合は次屋2丁目停留所下車より徒歩5分となっています。

施設の求人を紹介してもらう

施設概要を詳しく見る

レバウェル介護ってどんなサービス?

特別養護老人ホームゆめパラティースに条件が似ている求人

採用担当者に聞きました!

施設で注力していることは何ですか?

できるだけ入居者さまに喜んでいただきたいので、イベントには力を入れていますね。宝塚や能楽堂の方をお招きして公演してもらったり、お化粧をしてお茶をする「おめかしサロン」を開催したりするなど、さまざまな企画があります。月に4~5回のイベントを実施しているのですが、どれも本格的で興味を引く内容ですよ。

どんな方が入居されていますか?

入居者さまは約9割が女性で、平均年齢は約83歳です。介護度は平均すると3.5くらいだと思います。入居後にリハビリで筋力を取り戻された方もいて、イキイキとしている方が多いですね。リハビリは機能訓練士が目標を定めて熱心にトレーニングをしていますよ。

    スタッフを教育するうえで大切にしていることは何ですか?

    接遇に関する教育です。入居者さまには必ず敬称をつけてお呼びして、失礼のないように接しています。身だしなみに気を使い、相手への敬意を忘れないことが質の高いケアにつながると考えています。入職時にマナー研修があるので、接遇に自信のない方でも心配いりませんよ。

    介護ロボットについて教えてください。

    法人全体の取り組みとして、大学や専門の研究者の方と一緒に介護ロボットの開発実証を行っています。寝たまま入浴ができる介助機器など、数種類の介護機器を導入していますよ。今すぐ必要な機器ではなくても、当施設の開発実証が将来の介護業界で役立つものになればと考えています。

    どんな方に来てほしいですか?

    スキルや経験がある方も素晴らしいですが、優しさや思いやりのある方に来ていただきたいですね。「入居者さまに喜んでほしい」「入居者さまの夢を叶えてあげたい」という思いを持って積極的に動ける方が活躍できる職場です。

    アピールポイントは何ですか?

    当施設ではユニットケアを行っており、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアができます。たとえば外出レクリエーションでは、入居者さまの行きたいところにお連れして、「○○をしてみたい」という夢を叶えるためのサポートが可能です。やりがいを持って働けますよ!

特別養護老人ホームゆめパラティースの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人隆生福祉会 特別養護老人ホームゆめパラティース
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県尼崎市下坂部3-3-1
交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩20分 / JR宝塚線 塚口駅 徒歩23分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

誕生月休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 32,000円

日祝手当あり

調整手当: 30,000円 ~ 60,000円

職務手当: 10,000円 ~ 20,000円

特別手当あり

早遅手当あり

介護部門手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人隆生福祉会
設立年月(事業所)
2014/01/01
代表者
理事長 藤本加代子
URL
https://smile-yume.com/paratiis/home/
同じ法人の施設
ケアプランセンターゆめ中野 特別養護老人ホームゆめあまみ ヘルパーステーションゆめ中野 ゆめ長居公園 淀川地域在宅サービスステーションゆめ都島 隆生福祉会採用本部
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

特別養護老人ホームゆめパラティースの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

34

49

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 34

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

23

23

27

5

23

  • 20代
  • 23

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 5

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

・利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものとする。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

9:00~18:00

研修等の実施状況

・食中毒・感染防止研修
・事故防止研修
・身体拘束・虐待防止研修
・個人情報研修
・認知症研修
・人権研修

介護サービスに関する特色等

「すこやかアンチエイジング」「いきいき仲間とともに」「しっかり自立支援」を3本の柱とし、「食事」「風呂」「リラックス」「リハビリ」「ゆめ塾」を行うことにより輝くグランドフィナーレを実現できるようにしていきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 兵庫県の介護求人
  3. 尼崎市の介護求人
  4. 特別養護老人ホームゆめパラティースの求人