ヘルパーステーションゆめ中野の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市東住吉区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人隆生福祉会

ヘルパーステーションゆめ中野

大阪府大阪市東住吉区 / 針中野駅

駅近

もしかして :

寄り添いのサービスで、安全・快適な生活をサポートしています

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 259,000〜281,900円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,350〜1,700円
      
      必要資格介護職員初任者研修
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ヘルパーステーションゆめ中野の魅力

寄り添いのサービスで、安全・快適な生活をサポートしています

ヘルパーステーションゆめ中野は、利用者の方が住み慣れた自宅での安全な生活を続けられるようサポートしている訪問介護事業所です。事業所では積極的にスタッフの勉強会などにも取り組んでおり、より良いサービスの提供に努めています。営業日は月曜日から土曜日（日曜日は応相談）の9時から18時で、大阪市東住吉区の全域と住吉区、平野区の一部のエリアを対象にサービスを実施しています。利用者の方お一人おひとりに寄り添ったサービスで、自立した快適な生活づくりを応援している事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ヘルパーステーションゆめ中野の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人隆生福祉会ヘルパーステーションゆめ中野
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-24
交通情報: 近鉄南大阪線針中野駅徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 20,000円 ~

調整手当: 44,100円 ~

介護部門: 3,000円 ~

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

社会福祉法人隆生福祉会

代表者

理事長藤本加代子

URL

https://smile-yume.com/nakano/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度の高いご利用者様は、ほぼ身体介護が必要な方となっており、日に２回３回のサービス提供を行う事もあります。身体介護・生活援助の両方のサービスを時間内で行うケースが多くなっております。近年は看取り介護をさせて頂く事も多くなっております。

ご利用者の総数

43 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

23%
要介護3

30%
要介護4

12%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
38

%

75-84歳
36

%

85-94歳
26

%

職員体制について

毎日訪問前には事務所に制服で寄る事となっております。一人で訪問に入る仕事の為、『ヘルパーステーションゆめ中野』を背負っている思いで活動しております。『ゆめ中野』は身体介護の出来る事業所として、研修や勉強会への参加を行い皆が同じように身体介護が出来るステーションとなっております。会議以外でも、報告や相談をこまめに行い、仕事をする中で孤独を感じる事のないようにしております。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

20代
8

%

30代
8

%

40代
15

%

50代
46

%

60代〜
23

%

運営方針

法人理念5つの笑顔（ご利用者様の笑顔・ご家族様の笑顔・地域の笑顔・職員の笑顔・法人の笑顔）に基づいたサービスを提供
致します。またケアプランに沿った自立支援を目指すサービス提供を致します。

提供サービス・対応について

身体介護のご依頼が多くありますが、生活援助についても、個別性があり難しいサービスと思っております。事業所では、身体介護のみならず。生活援助の研修会や勉強会を行い。個々の価値観に合わせて生活援助が出来るように取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様が住み慣れた地域で安心して安全に生活を送れるよう支援いたします。
訪問介護員（ヘルパー）の質の向上の為、訪問ごとに報告義務を課し、サービスの内容の振り返りをしています。また身だしなみを整え丁寧な言葉使いができるよう、社内研修などで指導しています。その事が、ご利用者様お一人お一人に満足して頂けるようなサービスになると思います。身体介護が出来る事業所・看取り介護も行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月に１回の会議、勉強会、その他、外部での研修会に参加する事、参加できなかった者は、伝達研修の形を取り、皆に受講した者と同じように知識を習得する機会がある。技術や基本の部分についても再確認できる研修会を設けている。また介護保険制度の勉強会や制度変わりの時には、新しい制度についても皆で学ぶ時間を設けている。