社会福祉法人阪神共同福祉会
| 月収 | 219,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
採用担当者に職場の話を聞きました!
【日勤】09:00~17:45
残業時間(月): 上限5時間
月収219,000円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 104日
休日制度 : シフト制
月8~9日休み、年末年始休暇、1/1~3休み
兵庫県尼崎市小中島1-1-18(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護度が、要支援1から要介護5の、様々な心身の状況が方々が、それぞれのペースで、自由に過ごされています。 また、医療的なケアが必要な方(インスリン注射、経管栄養、褥瘡の処置など)も御利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
37%
要介護3
12%
要介護4
12%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
34
54
6
6
%
34
%
54
%
6
%
①一人ひとりの利用者が何を求め、どのような支援が必要なのかを常に考え、実践につなげられるように努めています。 ②毎日のサービス内容を振り返る時間を大切にし、「より良い」介護サービスの提供をめざし、改善を積み重ねています。 ③課題解決のために、具体的に「どのように行動し、継続していくのか?」を、職員一人ひとりが考え、発言し、実行しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
17
42
17
17
8
%
17
%
42
%
17
%
17
%
①地域に開かれた施設
②利用者・家族・職員・地域のみんなでつくる福祉
③高齢者と共に生きがいを見出す生活
①全スタッフを対象に、介護力の向上を目的とした個別研修を実施。
②施設全体の研修では、専門職としてのスキルアップを目的に、オンライン研修等を活用した研修会を定期的に実施。
③外部研修にも参加しやすい勤務環境を整備。
④個々の気づきを実践につなげていくための『ケア改善』会議を毎月実施。
⑤スタッフ一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮しながら、より質の高いケアが提供できるように『業務改善』会議を毎月実施。
同一建物内にショートステイサービス。同法人内にホームヘルプサービスと居宅介護支援事業所を運営。 「より良い在宅生活の実現」を目標に、各サービスがしっかりと連携し、様々なニーズに対応しながら、 住み慣れた地域で、長く、暮らし続けられるように全力でサポートいたします。
①日常生活動作能力の維持、向上を目的とした生活リハビリの実施。
②個々の能力や得意なことを活かせる「選べる」プログラムの提供。
③季節ごとの制作活動、週替わりのグループレクリエーションなど、豊富なプログラムの提供。
④昼食は直営の厨房で調理。個々の嚙む力や飲み込みの状態、体調や好みなど合わせたお食事を柔軟に提供。
⑤お一人おひとりの心身の状態やご希望に合わせた提供時間やデイでの過ごし方、介護方法のご提案。
個別研修、チーム研修、施設研修、外部研修など、様々な「学べる機会」を職員に提供し、スキルアップに努めています。 ご利用者のニーズに対し、より質の高いサービスが提供できるように、サービス内容の改善に向けた意見交換を、法人全体で活発に行っています。
入職促進に向けた取組
両立支援・多様な働き方の推進
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県尼崎市小中島1-1-18
阪急神戸本線 園田駅 徒歩5分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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