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社会福祉法人阪神共同福祉会

園田苑

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 兵庫県尼崎市小中島1-1-18
  • 阪急神戸本線 園田駅 徒歩7分
月収 219,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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園田苑 での働き方・取り組みについて

園田苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

【日勤】09:00~17:45

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収219,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 104日

休日制度 : シフト制

月8~9日休み、年末年始休暇、1/1~3休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

デイサービスにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

兵庫県尼崎市小中島1-1-18(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阪急神戸本線 園田駅 徒歩5分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度が、要支援1から要介護5の、様々な心身の状況が方々が、それぞれのペースで、自由に過ごされています。 また、医療的なケアが必要な方(インスリン注射、経管栄養、褥瘡の処置など)も御利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

34

54

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 34

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

①一人ひとりの利用者が何を求め、どのような支援が必要なのかを常に考え、実践につなげられるように努めています。 ②毎日のサービス内容を振り返る時間を大切にし、「より良い」介護サービスの提供をめざし、改善を積み重ねています。 ③課題解決のために、具体的に「どのように行動し、継続していくのか?」を、職員一人ひとりが考え、発言し、実行しています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

17

42

17

17

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 42

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

①地域に開かれた施設
②利用者・家族・職員・地域のみんなでつくる福祉
③高齢者と共に生きがいを見出す生活

研修等の実施状況

①全スタッフを対象に、介護力の向上を目的とした個別研修を実施。
②施設全体の研修では、専門職としてのスキルアップを目的に、オンライン研修等を活用した研修会を定期的に実施。
③外部研修にも参加しやすい勤務環境を整備。
④個々の気づきを実践につなげていくための『ケア改善』会議を毎月実施。
⑤スタッフ一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮しながら、より質の高いケアが提供できるように『業務改善』会議を毎月実施。

提供サービス・対応について

同一建物内にショートステイサービス。同法人内にホームヘルプサービスと居宅介護支援事業所を運営。 「より良い在宅生活の実現」を目標に、各サービスがしっかりと連携し、様々なニーズに対応しながら、 住み慣れた地域で、長く、暮らし続けられるように全力でサポートいたします。

介護サービスに関する特色等

①日常生活動作能力の維持、向上を目的とした生活リハビリの実施。
②個々の能力や得意なことを活かせる「選べる」プログラムの提供。
③季節ごとの制作活動、週替わりのグループレクリエーションなど、豊富なプログラムの提供。
④昼食は直営の厨房で調理。個々の嚙む力や飲み込みの状態、体調や好みなど合わせたお食事を柔軟に提供。
⑤お一人おひとりの心身の状態やご希望に合わせた提供時間やデイでの過ごし方、介護方法のご提案。

介護サービス向上に向けた
取り組み

個別研修、チーム研修、施設研修、外部研修など、様々な「学べる機会」を職員に提供し、スキルアップに努めています。 ご利用者のニーズに対し、より質の高いサービスが提供できるように、サービス内容の改善に向けた意見交換を、法人全体で活発に行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

園田苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人阪神共同福祉会 園田苑
施設形態
地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

兵庫県尼崎市小中島1-1-18

サービス提供地域
尼崎市内
交通情報

阪急神戸本線 園田駅 徒歩5分

運営事業者
社会福祉法人阪神共同福祉会
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3953735

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