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社会福祉法人洛南福祉会

ヴィラ向島デイサービスセンター

  • 京都府京都市伏見区 / 向島駅
  • 駅近
もしかして :

包括的な福祉サービスで地元に貢献。きめ細やかな配慮が感じられるデイサービスです。

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ヴィラ向島デイサービスセンターの魅力

包括的な福祉サービスで地元に貢献。きめ細やかな配慮が感じられるデイサービスです。

  • ヴィラ向島デイサービスセンターは、「高齢者総合福祉施設ヴィラ向島」内にある施設です。同施設のほか、特別擁護老人ホーム、短期入所施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所も併設。地域に密着し、包括的な介護福祉サービスの提供に貢献しています。ヴィラ向島デイサービスセンターでは、利用者さまに季節を感じてもらえるようなアクティビティを実施。また、プライバシー保護の観点から排泄や入浴の介助は同性のスタッフが行なうなど、きめ細やかな配慮がなされています。アクセスは近鉄・向島駅より徒歩10分。営業時間は月曜から土曜の午前8時半から午後5時半までです。

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ヴィラ向島デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人洛南福祉会 ヴィラ向島デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
京都府京都市伏見区向島新上林町16
交通情報

近鉄京都線 向島駅 徒歩8分

手当
各種手当

固定残業代なし

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
社会福祉法人洛南福祉会
代表者
長田 修
URL
https://www.mukaijima.jp/villa/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・女性のご利用者はもちろんのことながら特に男性のご利用者がたくさん来られています。 ・要支援1から要介護5の方まで、どのような重度ご利用者でも対応できる施設設備を有し、職員が懇切丁寧に対応しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

12

41

47

0

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

職員体制について

・年齢層としては平均的に20歳代から50歳と幅広くまた、歌のうまい男性職員から若くて明るい元気いっぱいの女性職員が働いています。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

25

33

17

17

8

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

1.提供する通所介護、予防通所介護は介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の主旨に添ったものとする。2.ご契約者を尊重しご契約者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともにご契約者、そのご家族のニーズを的確に捉え個別に介護計画書を作成し、ご契約者が必要とする適切なサービス提供する。3.ご契約者、そのご家族に対してサービスの内容及び提供方法について分りやすく説明する。4.適切な介護技術をもってサービス提供する。5.常に提供したサービスの質の管理評価を行う。6.居宅介護計画が作成されている場合当該計画に添ったサービスを提供する。

勤務時間

8:30~17:30月2回程度(各1時間)の残業有

休暇制度の内容および取得状況

休暇の種類(年次有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇)等あり、年次有給休暇の取得は様々であるが、100%取得している職員もおります。 理由項目についても、子どもの学校等の用事及び体調不良の所得だけではなく、リフレッシュのための休暇項目を設け取得に努めております。

福利厚生の状況

・交通不憫者の自動車通勤駐車場料金(無料) ・法人で、会員制ホテルの利用権を購入し、職員が利用できるようにしている。 ・年1回ホテルにて職員パーティーを実施している。 ・永年勤続者に記念品を渡している。

研修等の実施状況

介護ランク取得制度・毎月デイサービスでの勉強会を実施

提供サービス・対応について

・サービスの内容としましては、送迎サービスから栄養管理された食事・入浴に関しては女性は特に同性介護を中心としており、男女別々の浴室となっております。そのため、男性と女性が順番に入るということはなく、待っていただくことが無いことが他の施設と比べ特色と言えます。その他、看護師による健康チェックや健康指導・相談員による相談援助・健康維持のための体操等を行っております。レクリエーションでは、ご利用いただいているご利用者様に毎月楽しみを感じて頂けるよう行事を企画し実施しております。内容としましては、外出ドライブや買い物ツアー・喫茶ツアー・おやつ作り・夏祭り・敬老会・運動会・クリスマス会・ボーリング大会等様々に企画しております。 150坪の農園があり園芸を通じて生活機能訓練や見当識訓練が実施されています。

介護サービスに関する特色等

一般的なケアに関しては、全職員で取り組んでおりますが、プライバシー配慮を要する排泄や入浴のケアに関しては同性の職員が行う同性介助を基本としております。(緊急時は除く)
また、日中のレクリエーションにはご利用者様との交流が出来るように集団的レクリエーションを行っております。設定した取組みだけではなく、ご利用者様のご希望に添ったレクリエーションが行えるように配慮しています。レクリエーションだけでなくより多くのご利用者様の意見をサービスに反映できるよう、デイサービスのフロアー内や送迎車内、トイレなど数多くの意見箱を設置し、定期的な機関紙の発行の際に意見の内容、またその意見にどう対応したのかという記載をして意見が反映されやすい環境整備を心掛けております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人主催の勉強会や部署として毎月1回行っている勉強会を行い資質の向上に努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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