社会福祉法人長命荘
フォレストデイセンター鹿ノ台
- 奈良県生駒市
- 正社員登用
- 職場取材あり
バランスの取れた食事や個別レクリエーションに力を入れています
求人情報
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老人デイサービスセンター
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老人デイサービスセンター
フォレストデイセンター鹿ノ台の魅力
バランスの取れた食事や個別レクリエーションに力を入れています
- フォレストデイセンター鹿ノ台の定員は、およそ30名となっています。1日のサービスは送迎から始まり、健康チェック、入浴、機能訓練、食事、レクリエーションなどを実施。広々と開放的なデイルームはバリアフリーとなっており、安全かつ快適に過ごせるよう配慮されています。同施設では、管理栄養士によるバランスの取れた食事を提供。季節に合った食材を使っているので、目でも楽しめる工夫をしています。運動機能を向上を目指しており、自立した生活を送れるよう支援に注力。ご利用者の状態や興味に合わせて、個別レクリエーションを行っています。
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採用担当者に聞きました！
施設の概要を教えてください。
1日の利用定員が30名のデイセンターです。主に介護予防や認知症予防といった、機能訓練につながるレクリエーションを行っています。児童発達支援事業所を併設していて、イベントを一緒に行うこともありますよ。隣には小学校があって、いつも元気な子どもたちの声が聞こえてきます。
スタッフについて教えてください。
40代のスタッフが中心ですね。平均勤続年数は9年ぐらいで、長く勤務している方が多くいます。育休からの復帰率もほぼ100％です。中には時短や夜勤免除で勤務している方もいますよ。子育て中の方も働きやすい環境です。
▲職員のチャレンジやスキルアップをサポートしています！
新任スタッフへの教育はどのように行っていますか？
新しく入職した職員には、その部署のチームリーダーや先輩スタッフが担当者となって、1年間教育していますよ。チェックリストを使っているので、先輩スタッフも新任スタッフも、お互いに状況把握しやすくなっていると思います。また、教育期間中は定期的に面談を行って、習熟度や生じた悩みを確認しています。
研修はありますか？
委員会がスタッフに必要な研修を企画しています。施設内での研修だけでなく、法人が持つもう一つのデイサービスと合同で研修を行うこともありますよ。法人全体での研修も行っており、スキルアップできる環境だと思います。
職員の成長をサポートする仕組みを教えてください。
半年に一度は、部門の上司と1対1で面談を行っています。また、自己評価をしてもらって、普段の業務の振り返りをしてもらっています。自己評価の用紙の中には「これからチャレンジしたいこと」を記入できる欄もあるんですよ。半年後に目標を達成できたかを確認して、共有しています。
資格取得支援制度はありますか？
介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーの資格取得の支援を行っています。スクーリングの講習に行くときには出張扱いで通うことができますし、費用の負担もしていますので、働きながら資格の取得ができますよ。
福利厚生についてお聞かせください。
福利厚生センターに加入しているので、充実していると思います。選べるギフトが毎年あったり、各種お祝い金をもらえたりします。勤続や資格取得によって支給があります。もちろん、結婚や出産、お子さまの入学の際ももらえますよ。また、親交会があり、職員同士の親睦を深めるために社員旅行や食事会を行っています。
フォレストデイセンター鹿ノ台の施設・法人概要
▲介護予防や認知症予防のためのレクリエーションを実践しています
▲職員のチャレンジやスキルアップをサポートしています！
- 施設名
- 社会福祉法人長命荘 フォレストデイセンター鹿ノ台
- 施設形態
- 軽費老人ホーム / 老人デイサービスセンター
- 勤務地
- 奈良県生駒市鹿の台西1-5-1
- 駐車場
-
駐車場あり(無料)
- 休日・休暇
-
看護業務
介護業務
育児休暇
有給休暇
- 手当
-
- 夜勤手当
-
夜勤手当あり
- 資格手当
-
資格手当: 177円 ~ 8,000円
- 各種手当
-
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: ~ 29円
職務手当あり
住宅手当あり
扶養手当あり
特殊業務手当: 75円 ~ 20,000円
年末年始手当あり
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
昇給
退職金
- 研修サポート制度
-
正社員登用
- 定年制度:61歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- 社会福祉法人長命荘
- 代表者
- 理事長 林昌弘
- URL
- https://www.cyomeisou.or.jp/
- 同じ法人の施設
- 生駒市フォレスト地域包括支援センター 軽費老人ホーム長命荘 在宅介護支援センター・ホームヘルプサービス 特別養護老人ホームフォレストホーム フォレストデイサービス
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
フォレストデイセンター鹿ノ台の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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- 労働者派遣事業 派13-310987
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